[Hiring] Recruitment Consultant @Fonction publique Territoriale

Role Description

Vous serez garant du bon respect des procédures de recrutement. Vos missions incluent :

• Analyser les candidatures/profils des candidats et assurer la gestion du vivier de candidatures externes et internes.
• Analyser les demandes de recrutement et définir les profils de poste.
• Assurer la communication des offres d'emploi et la promotion des métiers de la collectivité.
• Conduire les entretiens individuels et les sessions de recrutements.
• Apporter un conseil aux responsables des services recruteurs et les guider dans les procédures de recrutement.
• Mettre en œuvre les opérations administratives et réglementaires nécessaires au recrutement, garantissant la sécurité juridique des recrutements et des données.
• Fiabiliser et gérer les informations concernant l’arrivée du personnel par la mise à jour des bases de données ad-hoc.
• Gérer le recrutement des apprentis sur votre portefeuille de recrutement.
• Gérer le recrutement des contrats aidés.
• Participer aux actions de communication interne et externe, y compris la participation à des salons et forums emplois.
• Participer aux Ateliers de la mobilité.

Le télétravail est possible sur ce poste.

Qualifications

• Formation supérieure en droit administratif ou gestion des ressources humaines, ou expérience sur des missions similaires.
• Maîtrise de l’environnement institutionnel, des enjeux et du cadre réglementaire des politiques publiques en matière de ressources humaines et métiers territoriaux.
• Maîtrise des techniques de recrutement.
• Capacité à contribuer voire à conduire des projets liés aux ressources humaines, à élaborer des procédures internes et à les relayer auprès des services utilisateurs.
• Solides connaissances juridiques et administratives des collectivités territoriales.
• Capacités organisationnelles, rédactionnelles et d’extraction et traitement de données.
• Travail en transversalité et en concertation avec les directions partenaires.
• Réactivité, rigueur et autonomie dans l’organisation et le suivi de votre activité.
• Sens du service public et respect des obligations de discrétion et de confidentialité.