[Hiring] HR Manager @Fonction publique Territoriale

Role Description

Nous recherchons un(e) gestionnaire RH expérimenté(e), capable d'être rapidement opérationnel(le) sur les sujets statutaires, carrière et paie, avec une réelle expertise de la Fonction Publique Territoriale, disposant d'une expérience significative en gestion des ressources humaines au sein d'une collectivité territoriale.

Qualifications

• Bac +2 à Bac +3 minimum en Ressources Humaines, Gestion Administrative ou Droit.
• Expérience significative en ressources humaines au sein d'une collectivité territoriale fortement souhaitée.
• Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale souhaitée.
• Expérience en carrière, paie ou recrutement souhaitée.

Requirements

• Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale.
• Connaissance du droit du travail applicable aux agents de droit privé.
• Maîtrise des règles de carrière et de rémunération de la FPT.
• Connaissance des procédures de recrutement.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Connaissance des outils SIRH.
• Connaissance des organismes partenaires de la FPT.

Benefits

• Tickets restaurant (50% prise en charge employeur).
• Participation à la prévoyance maintien salaire 20 €.
• Participation à la mutuelle santé salaire 20 €.
• Forfait mobilité annuel (vélo – covoiturage).
• Prise en charge légale de l’abonnement transports publics.
• CNAS (comité d’action sociale).
• Régime indemnitaire IFSE et CIA.
• Conditions de travail en fonction des services et postes.
• Travail sur 5 ou 4,5 jours.
• 3 cycles ARTT : 36h/37h30/39h.
• Compte épargne temps.
• Télétravail.