[Hiring] Assistant to the Director of Cultural Services and Animation @Fonction publique Territoriale

Role Description

Missions d'Adjoint à la direction du Pôle culturel "l'Etincelle" en charge de programmation et de déclinaison opérationnelle d’événements culturels, festifs, touristiques et patrimoniaux.

MISSIONS :

• Missions d’adjoint à la direction :
  • Vous assisterez la directrice dans l’organisation et la coordination du service – gestion administrative, budgétaire et technique.
  • Vous assurerez l’intérim en l’absence de la directrice.
  • Vous apporterez un soutien managérial et technique à la directrice du service dans l’animation de l’équipe.
  • Vous assurerez le suivi de l’exécution budgétaire.
  • Vous rechercherez des financements publics et privés d'appui à la programmation artistique.
  • Vous négocierez les contrats et les conventions.
  • Vous superviserez le suivi des associations culturelles sous convention d’objectifs.
  • Vous participerez au collectif de Pôle et produirez les documents de bilan et de prospective.
  • Vous participerez, en lien avec la directrice, aux chantiers liés à l’ouverture du Pôle culturel.
• Missions de programmation et de déclinaison opérationnelle d’événements culturels, festifs, touristiques et patrimoniaux :
  • Vous concevrez, en concertation avec la Directrice, une programmation culturelle pluridisciplinaire visant un large public et intégrant l'ensemble des disciplines artistiques dans une logique de service public et en complémentarité avec l'offre existante sur le territoire.
  • Vous identifierez et présenterez les moyens techniques nécessaires pour la mise en œuvre de la programmation.
  • Vous répartirez et planifierez les activités en fonction des contraintes.
  • Vous optimiserez la gestion des équipements et des matériels.
  • Vous suivrez l'activité artistique nationale et locale dans votre prospection de spectacles.
  • Vous accompagnerez les artistes avec une attention particulière pour le développement des résidences.
  • Vous développerez les partenariats avec les réseaux et les structures culturelles de la région.
  • Vous serez amené à piloter des groupes de travail ou des instances de concertation en interne ou en externe et à participer à des projets transversaux.
  • Vous serez force de proposition en matière de développement de l’axe jeunesse et favoriserez la prise en compte des nouveaux publics et, en particulier, des publics éloignés de l'offre culturelle.
  • Vous superviserez, en collaboration avec la Directrice, la déclinaison de la politique festive, touristique, patrimoniale.
  • Vous organiserez et mettrez en œuvre un dispositif de contrôle des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail.

Qualifications

• Diplôme de niveau 2 et expérience significative dans le même domaine d’activité souhaitée.
• Expérience confirmée de conception et mise en œuvre d'une programmation culturelle.
• Bonne connaissance des réseaux de création et de diffusion régionaux et nationaux, des scènes culturelles contemporaines et de leurs enjeux.
• Sensibilité aux enjeux de développement du territoire et des publics.
• Compétences avérées en matière d'administration, de gestion budgétaire et de management.
• Capacités reconnues en organisation et conduite de projet et changement, aptitude à l’animation de partenariat et coopérations, et aux développements de nouveaux publics.

Requirements

• Management public territorial.
• Spécificités du milieu culturel et artistique : modes de contractualisation, gestion des droits d’auteurs.
• Connaissances des réseaux stratégiques et des partenaires institutionnels.
• Règlementation ERP.
• Logiciels RégieSpectacle, SeeTicket (connaissances optionnelles).