[Hiring] Human Resources Forecasting Manager @Musée du Louvre

Role Description

Dans la perspective du déploiement d’une politique globale de gestion prévisionnelle des RH et dans une approche incrémentale et transversale, le titulaire du poste aura pour missions principales de :

• Finaliser, déployer et alimenter une cartographie dynamique et anticipative des métiers et des compétences dans un processus itératif et participatif avec les acteurs métiers.
• Piloter le déploiement du référentiel des métiers et des compétences et accompagner les directions et départements dans son appropriation.
• Assurer une veille sur l’évolution des métiers et compétences et conduire des études métiers.
• Concevoir des outils d’analyse et de suivi quantitatifs et qualitatifs.

Qualifications

• Titulaire d’un Master 2 en gestion de l’emploi et des compétences.
• Expérience certaine dans la conduite de projet et la mise en œuvre des techniques de communication interne.
• Maîtrise du droit de la fonction publique de l’Etat et en particulier les règles d’administration et de gestion du personnel.
• Expérience significative dans l’utilisation des techniques d’évaluation des compétences, potentiels et aptitudes, d’enquêtes et d’entretiens.
• Bonne connaissance des méthodes et techniques de description de poste (missions, activités, compétences).
• Organisé et autonome, avec de fortes capacités d’adaptation et d’anticipation.
• Sens certain de la pédagogie et une réelle curiosité d’esprit.

Requirements

• Niveau 7 Master/diplômes équivalents.
• Spécialisation en ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi.

Location

• Localisation : 75001 Paris, France.