[Hiring] HR Project Manager @Fonction publique Territoriale

Role Description

La Direction des Ressources Humaines, ce sont 65 collaborateurs et collaboratrices qui mettent en œuvre au quotidien la politique RH de la collectivité et participent ainsi au fonctionnement et à la continuité de l'action publique du Conseil départemental.

• Organisée en 3 services, elle assure le recrutement, la formation et l'accompagnement professionnel des agents.
• Gestion de la paie et des carrières.
• Mise en place d'actions de prévention et d'accompagnement pour favoriser la qualité de vie au travail.

Sont rattachés au Directeur des Ressources Humaines une assistante de direction, une chargée de communication, une assistante dialogue social et le chef/la cheffe de projet RH.

Membre du collectif d'encadrement de la DRH, vous avez une vocation stratégique et transversale auprès des différents services RH en matière de SIRH, de suivi budgétaire et de pilotage de la donnée.

• Vous conseillez et appuyez le DRH.
• Vous pilotez ou contribuez à des projets de transformation et de modernisation de la politique RH de la collectivité.
• Vous travaillez, en interne, avec l'ensemble de la direction, la Direction Générale, la Direction des Services Numériques (DSN), la Direction de l'Innovation et de la Transformation.
• En externe, vous êtes en relation avec la Pairie départementale et les satellites de la collectivité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ici ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Qualifications

• De formation supérieure en management public ou gestion des collectivités.
• Compréhension des enjeux spécifiques aux ressources humaines de la fonction publique.
• Connaissance du pilotage de la masse salariale et des règles et procédures budgétaires des collectivités.

Requirements

• Qualités relationnelles.
• Connaissances techniques (gestion de bases de données, requêtage).
• Compétences en conduite de projet.
• Capacité à analyser les processus et identifier les opportunités d'amélioration.
• Participation ou pilotage de projets numériques transversaux liés aux différents outils RH.