Deputy Director General of Resources @Fonction publique Territoriale
Human Resources
Salary unspecified
Remote Location
Employment Type contract
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[Hiring] Deputy Director General of Resources @Fonction publique Territoriale

YDay - Fonction publique Territoriale is hiring a remote Deputy Director General of Resources. 💸 Salary: unspecified 📍Location: France

Role Description

La Communauté urbaine du Grand Reims et la Ville de Reims recrutent leur Directeur général adjoint Pôle Ressources.

  • Le pôle Ressources de la Ville de Reims est mutualisé avec la Communauté urbaine du Grand Reims pour gérer les 3 800 agents des deux collectivités.
  • Assure le pilotage de 4 directions et 3 missions :
    • Direction des Finances et des achats
    • Direction des Ressources humaines
    • Direction des Services numériques
    • Direction des Moyens généraux et mobiles
    • Mission des affaires juridiques
    • Mission de la Commande publique
    • Mission du Contrôle de gestion et de l’évaluation des politiques publiques

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ici ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Qualifications

  • De formation supérieure Bac + 5 ou plus
  • Expérience confirmée de direction des fonctions ressources au sein d'une grande collectivité territoriale ou d'un établissement public de coopération intercommunale
  • Maîtrise des environnements institutionnels, conduite de changement et enjeux de transformation organisationnelle
  • Solides compétences juridiques, financières et en ressources humaines
  • Expérience significative en conduite de projets et en accompagnement du changement

Requirements

  • Forte légitimité managériale
  • Capacité éprouvée à animer les collectifs, fédérer les équipes et accompagner les transitions
  • Hauteur de vue, diplomatie, sens politique, intelligence relationnelle
  • Capacité à travailler dans un environnement en mutation
  • Fortes capacités d'animation, d'organisation et de négociation
  • Force de proposition, capacité de déléguer et responsabiliser les équipes
  • Qualités d'écoute, de concertation et de discrétion
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