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Project Manager for Operational Development, Legal Support and OFS-BRS @DGALN
Project Management
Salary unspecified
Remote Location
Employment Type contract
Posted 2d ago

[Hiring] Project Manager for Operational Development, Legal Support and OFS-BRS @DGALN

2d ago - DGALN is hiring a remote Project Manager for Operational Development, Legal Support and OFS-BRS. 💸 Salary: unspecified 📍Location: France

Role Description

Au sein de la sous-direction de l'aménagement durable, le bureau de l'aménagement opérationnel (AD5) participe à la conception et la mise en oeuvre des outils de l'aménagement opérationnel pour répondre aux besoins de logements, créer un cadre de vie de qualité, contribuer à la transition écologique et au développement équilibré des territoires.

  • Appuyer le travail du bureau dans le suivi des travaux législatifs, normatifs et fiscaux impactant les opérations d'aménagement : veille et analyses juridiques, préparation des textes, suivi des évolutions réglementaires qui concernent les outils de l'aménagement, appui aux services déconcentrés, capitalisation de la doctrine administrative, diffusion vers les acteurs de l'aménagement.
  • Piloter au niveau national le déploiement des organismes de foncier solidaires (OFS) et le suivi de leur activité en lien étroit avec les services déconcentrés et les acteurs de la filière : suivi des évolutions législatives et règlementaires, participation à la mise en oeuvre des modèles innovants de BRS, pilotage de la campagne annuelle de contrôle de l'activité des OFS et mise à jour des documents de communication et des outils de valorisation, animation du réseau des correspondants des DREAL.
  • Conduire au niveau national le suivi du programme TEL.
  • Co-pilotage avec l'appui du CEREMA du SI Outils de l'aménagement de manière transversale à la sous-direction.

Qualifications

  • Expérience dans les domaines de l'aménagement opérationnel, l'urbanisme souhaitée.
  • Compétences juridiques en matière de droit de l'urbanisme et du logement, (appétence pour la matière juridique recherchée).
  • Capacité d'analyse et de synthèse.
  • Force de proposition et créativité.
  • Autonomie, rigueur et méthode.
  • Capacité à fédérer des interlocuteurs, à animer des débats et les échanges, à synthétiser les réflexions.
  • Capacités à diffuser, communiquer, faire savoir.
  • Capacité de travail en équipe.
  • Capacité à animer des réunions.

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