[Hiring] Career, Payroll and Health Manager @Fonction publique Territoriale

Role Description

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, le/la Responsable Carrière, Paie et Santé applique et gère l’ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans le cadre des règles statutaires et de paie. Elle accompagne également la poursuite de modernisation de son service.

GESTION ADMINISTRATIVE

• Coordonne l’activité du service Gestion Paies, Carrière et Santé en assurant le management opérationnel de l’équipe des gestionnaires paies, carrière et Santé.
• Consolider les connaissances et à la montée en compétence de l’équipe.
• Être garant des procédures administratives et statutaires et en contrôler la mise en œuvre.
• Superviser la rédaction des documents et des actes administratifs en conformité avec la règlementation et élaborer les actes administratifs complexes.
• Proposer et mettre en œuvre des dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires, en s’appuyant sur un travail transversal avec le service développement RH.
• Piloter les procédures disciplinaires.
• Assurer une veille juridique statutaire et conseiller les directions opérationnelles sur les problématiques RH en lien avec le statut.
• Être le référent du logiciel congé : paramétrage du logiciel, information des droits aux agents.

GESTION DE LA PAIE

• Établir et suivre le planning mensuel de la paie et contrôler l’exécution de la paie.
• Planifier les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution.
• Procéder au contrôle de la paie et établir celle des élus.
• Être garant du mandatement de la paie et des charges ainsi que de la déclaration DSN.
• Être l’interlocuteur privilégié du prestataire informatique et collaborer à la résolution des problèmes informatiques liées au logiciel de gestion paie et carrière.

Qualifications

• Management et animation d’équipe.
• Maitrise de la gestion administrative du personnel et du statut.
• Maitrise de la gestion de la paie et des charges.
• Maîtrise des outils informatiques et veille juridique.
• Qualités relationnelles et transversales.