[Hiring] HR Officer @Fonction publique Territoriale

Role Description

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, en lien étroit avec la Direction du service et en transversalité avec toutes ses composantes, vous êtes Chargé(e) des Ressources Humaines.

Sous l’autorité de la Direction des Ressources Humaines, vous participez à l’organisation et à la bonne tenue des instances du dialogue social ainsi que à la réalisation des élections professionnelles. Vous êtes également référent(e) de l’évolution et de la consolidation du SIRH de Thonon Agglomération. Enfin, vous accompagnez la DRH dans le suivi et la gestion des dossiers transverses au service.

• En collaboration avec la DRH, vous participez à l’organisation du dialogue social.
  • Assurer la bonne tenue des instances du dialogue social.
  • Assurer la gestion administrative des instances : préparation et suivi.
  • Assurer le suivi des temps syndicaux.
• Participer et organiser la réalisation des élections professionnelles.
• Participer à la consolidation du SIRH et le suivi des données RH du service.
  • Participer au développement et au paramétrage des logiciels.
  • Suivre et mettre à jour les indicateurs RH et les tableaux de bords.
  • Assurer le suivi de la masse salariale.
• Elaborer le Rapport Social Unique (RSU) en consolidant les données RH.

Qualifications

• Titulaire d’une formation de niveau BAC+2 / Bac+3 dans le domaine des Ressources Humaines.
• Appétence pour l’analyse des données et le travail en lien avec les systèmes d’information.
• Rigueur et sens de l’analyse pour garantir la justesse des données, de leurs exploitations et de leurs interprétations.
• Approche méthodologique et sens du travail en équipe.

Requirements

• Etre rigoureux.
• Avoir un grand sens de l’analyse.
• Avoir la capacité à travailler en transversalité.
• Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles.
• La connaissance de l’environnement de la Fonction Publique Territoriale serait un véritable atout.