[Hiring] Territorial Cooperation Officer @Fonction publique Territoriale

Role Description

La Communauté de Communes recrute un(e) chargé(e) de coopération CTG et d’ingénierie territoriale. Sous l’autorité de la responsable du pôle population, vous contribuerez à la définition et à la mise en œuvre d’une politique territoriale cohérente en faveur des enfants, des jeunes et des familles. Vous assurerez la co-animation de la CTG, la coordination des partenaires et l’accompagnement des projets du territoire.

• Piloter, encadrer et animer les services Petite Enfance-Enfance-Jeunesse
• Manager, accompagner et animer les équipes de direction des services (crèche et ALSH) en favorisant la cohésion, la montée en compétences et la qualité de vie au travail.
• Elaborer et piloter le budget des services, suivre les indicateurs d'activité et mettre en œuvre une gestion rigoureuse du budget.
• Mise en œuvre et animation de la Convention territoriale globale sur les thématiques Petite Enfance-Enfance-Jeunesse-Parentalité-Inclusion
• Participer à l’élaboration, à la contractualisation, à la mise en œuvre et à l’évaluation de la CTG.
• Traduire les orientations des élus, des partenaires et de la CAF en programme d’actions opérationnel.
• Préparer et coanimer les comités de pilotage, comités techniques et groupes de travail.
• Assurer le lien avec la CAF, la SDJES, la PMI, les communes, les services intercommunaux et les partenaires.
• Assurer le suivi des conventions partenariales.
• Suivre les actions, les échéances et les engagements inscrits dans la CTG.
• Produire les bilans, tableaux de bord, rapports d’activité et notes d’aide à la décision.
• Coanimer le réseau des acteurs locaux.
• Participer à l’information des habitants et à la valorisation des actions de la CTG.
• Coordonner les politiques en faveur des familles
• Piloter le déploiement du Service Public de la petite Enfance en lien avec les partenaires petite enfance (SPPE).
• Contribuer à la structuration des politiques petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité et inclusion.
• Accompagner et conseiller les élus dans leurs prises de décisions et dans la définition de leur projet politique.
• Identifier les besoins des familles et les évolutions du territoire.
• Assurer une veille législative et réglementaire.
• Veiller à la prise en compte des enjeux d’inclusion, d’accessibilité et de continuité éducative.

Qualifications

• Cadre d’emplois des rédacteurs ou des attachés
• Formation dans les domaines du développement territorial, de l’animation, du social, de l’action publique locale, de la petite enfance, de la jeunesse, de l’éducation ou de la conduite de projet (niveau bac +2 à bac +5 apprécié).
• Une première expérience en collectivité, en établissement public, dans une association ou une structure intervenant auprès des familles serait appréciée.

Requirements

• Compétences en médiation sociale.
• Management d’équipe et d’agents.
• Connaissance approfondie des politiques publiques en matière de petite enfance, protection de l’enfance, parentalité et inclusion.
• Maîtrise des outils de gestion de projet.
• Expérience avérée en coordination d’acteurs et en animation de réseaux.
• Connaissance du cadre juridique (loi 2005, code de l’action sociale et des familles, etc.).

Benefits

• Sens relationnel et bon contact avec tout public.
• Capacité à fédérer.
• Rigueur et organisation.
• Sens du service public pour les valeurs d’inclusion et de solidarité territoriale.
• Autonomie et esprit d’initiative.
• Confidentialité et discrétion.