[Hiring] Project Manager for Culture and Heritage @Fonction publique Territoriale

Role Description

Le/La Chargé(e) de mission est en charge de l’élaboration, du pilotage, de l’instruction et de l’évaluation de projets au sein de l’EPCI. Il/Elle traduit les orientations politiques et stratégiques en actions opérationnelles et veille au bon déroulement des projets en garantissant le respect des délais et une maîtrise des ressources financières et humaines. Il/Elle anime une équipe projet et un réseau de partenaires, le cas échéant.

Le/La Chargé(e) de mission Culture et Patrimoine met en œuvre les orientations de l’EPCI dans les domaines de la culture. Il/Elle impulse, pilote et évalue les projets menés par l’EPCI, de manière partenariale, en faveur de la valorisation et de l’attractivité du territoire. Il/Elle organise, suit et valorise les manifestations, les équipements, les projets culturels territoriaux.

Qualifications

• Environnement territorial (M)
• Organisation et services de l’EPCI (M)
• Instances, processus et circuits de décision de l’EPCI (M)
• Environnement professionnel du domaine d’activité (acteurs, partenaires, etc.) (M)
• Enjeux, évolutions et cadre normatif du domaine d’activité (M)
• Méthode et ingénierie de gestion de projet (M)
• Méthode et technique d’évaluation des coûts (M)
• Méthode et outils d’évaluation de projet (M)
• Méthode d’élaboration de critères et indicateurs de suivi (M)
• Marchés publics et achats (M)

Requirements

• Analyser un besoin (M)
• Elaborer des études de faisabilité (M)
• Conduire et gérer un projet (M)
• Programmer, planifier et coordonner les activités (M)
• Opérer des choix techniques adaptés (M)
• Conseiller (M)
• Savoir déléguer, contrôler et évaluer (M)
• Travailler et animer en/une équipe (en transversalité) (M)
• Travailler et animer en/un réseau (M)
• Animer une réunion (M)
• Elaborer et gérer un budget (P)
• Communiquer en interne et en externe (M)
• Réaliser un reporting écrit et oral (tableaux de bord, indicateurs, etc.) (M)
• Rédiger un cahier des charges (M)
• Assurer une veille juridique et réglementaire (M)
• Gérer le stress (P)
• Gérer un conflit (P)
• Outils bureautiques et environnement Web (M)
• Logiciels métiers (M)

Benefits

• Niveau d’études minimum requis : Diplôme de niveau 6 ou équivalent et/ou justifier d’une expérience d’au moins 3 ans sur des fonctions similaires