[Hiring] Deputy General Director of Cultural Outreach, Social Cohesion, and Territorial Development @Fonction publique Territoriale

Role Description

• Management et encadrement des équipes du pôle
• Coordination administrative et financière des services du pôle

Conditions d’exercice :

• Principalement travail en bureau ; déplacements fréquents
• Complexité liée au double positionnement stratégique au sein de la direction générale et du pôle qu’il manage
• Flexibilité, réactivité liées aux échéances de la structure
• Participation aux instances communautaires (commissions, bureau, conseil)

Relations fonctionnelles :

• Liens avec les élus référents de chaque secteur
• Rattaché au Directeur Général des Services
• Membre de la Direction générale

Qualifications

• Piloter, suivre et contrôler l’activité du pôle
• Contrôler l’application des orientations au sein du pôle
• Evaluer les contributions individuelles et collectives
• Traduire les orientations de la structure en projet de services
• Evaluer les projets
• Méthodes et outils de l’évaluation
• Méthodes et outils du management par projets et objectifs
• Statut de la fonction publique territoriale
• Principes et modes d’animation du management opérationnel
• Notions de psychologie individuelle et collective
• Techniques de résolution de conflits
• Technique de dynamique de groupe

Requirements

• Sécuriser les actes administratifs et juridiques du pôle
• Mettre en place et animer un système de contrôle adapté au pôle (procédures, documents, traçabilité)
• Elaborer le budget du pôle et suivre son exécution
• Fonctionnement des instances
• Règles budgétaires et comptables applicables aux EPCI
• Procédures d’appels d’offres et d’achat public

Benefits

• Arbitrer et opérer des choix techniques en cohérence avec les orientations des élus
• Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques afférentes
• Outils de travail collaboratif