[Hiring] Payroll Career Manager @Fonction publique Territoriale

Role Description

Dans un contexte de perpétuelle mutation compte tenu de l'évolution des métiers liés à la paie et à la carrière mais également aux réformes des textes juridiques, le gestionnaire paie-carrière assure le traitement et la gestion de l'ensemble des dossiers individuels de son portefeuille dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.

• Formaliser les différents actes relatifs à la carrière de l'agent et en assurer le suivi.
• Effectuer les saisies informatiques correspondantes dans le logiciel Eksaé.
• Constituer, classer et tenir à jour le dossier individuel de l'agent.
• Participer à la préparation et à la mise en paie de la campagne des AG/PI.
• Assurer la saisie et le suivi des données relatives à la rémunération et à leur évolution.
• Effectuer la vérification des états provisoires de la paie et les rectifications indispensables.
• Établir l'ensemble des documents administratifs (attestations, imprimés destinés à des organismes extérieurs).
• Renseigner et accompagner les agents sur les éléments de carrière.
• Être le référent statutaire des cadres d'emplois particuliers du fichier en gestion.
• Être force de proposition dans la mise en œuvre de nouvelles procédures et de développement d'outils de contrôle des données paie et carrière.
• Conseiller et accompagner les cadres de proximité, les référents RH et les agents dans leurs demandes.

Qualifications

• Connaissance du langage technique des opérations de paie.
• Savoir recueillir et exploiter des données.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Connaissances sur le statut de la Fonction Publique Territoriale.
• Réactivité et respect des délais.
• Rigueur.
• Doté d'un sens de l'organisation.
• Respect du devoir de confidentialité.
• Capacité à travailler en équipe.