[Hiring] Organization and recruitment consultant @STRUCMEDICA

Role Description

Associer votre expérience des équipes, votre connaissance des talents et votre réseau à notre ambition : créer de la valeur et faire grandir STRUCMEDICA.

En rejoignant notre comité consultatif comme Conseiller organisation et recrutement, vous devenez un partenaire de réflexion actif. Nous croisons votre expertise avec notre connaissance du projet.

Cette collaboration repose sur Merit, Excellence and Impact :

• Reconnaître les réalisations et la contribution de chacun.
• Travailler avec rigueur.
• Transformer nos échanges en avancées utiles.

Ce que nous voulons faire avancer ensemble :

• Des responsabilités et compétences complémentaires : croiser nos connaissances pour clarifier les missions et les contributions utiles au développement du projet.
• Des choix de recrutement pertinents : bénéficier de votre expérience pour challenger les priorités, les critères de sélection et les choix entre association, salariat et expertise externe.
• Une coopération tournée vers l'exécution : partager des méthodes d'intégration, de délégation et de feedback qui aident une équipe à avancer ensemble.
• L'accès aux bons profils : mobiliser, avec consentement, des relations qualifiées avec des personnes expérimentées et des partenaires de recrutement.

Nous prévoyons a minima 2 heures toutes les 8 semaines. Des échanges complémentaires pourront être convenus ensemble, selon les besoins et vos disponibilités. Nous attendons un dialogue franc et constructif, y compris lorsque votre regard remet nos idées en question.

À chaque séance, nous choisissons les priorités et convenons des suites : quelle action, quel responsable, quelle échéance et quel signe d'avancement ? Nous revenons ensuite sur les résultats, les obstacles et les ajustements nécessaires.

Votre contribution sera appréciée à travers les recommandations d'organisation examinées, la clarté des missions et critères de sélection et les échanges ou décisions d'équipe que votre accompagnement aura aidé à faire progresser.

Qualifications

• Expérience démontrée de construction ou de structuration d'une équipe technique ou entrepreneuriale en croissance, avec une contribution personnelle identifiable.
• Pratique du recrutement, de l'intégration et de la clarification des responsabilités, sur des critères observables et équitables.
• Réseau pertinent et mobilisable auprès de profils expérimentés ; crédibilité et réputation appuyées sur des réalisations.
• Expérience d'équipes scientifiques, produit/data, commerciales et terrain ; accompagnement de dirigeants de deeptech apprécié.

Requirements

• Confidentialité du savoir-faire, des informations et des droits ; accès limité au nécessaire.
• Disponibilité : a minima 2 heures toutes les 8 semaines, préparation et échanges complémentaires à convenir.
• Authenticité : nous préparons les séances avec soin et accueillons vos avis honnêtes, directs et constructifs.
• Déontologie : liens d'intérêts déclarés et examinés pour préserver votre indépendance.

Benefits

• Votre réputation et votre réseau sont précieux lorsqu'ils créent de la confiance et des échanges utiles.
• Toute communication sur votre participation sera convenue avec vous.