[Hiring] Human Resources and Quality of Life Mission Officer @Fonction publique Territoriale

Role Description

Pour le compte de la ville et les établissements dont elle ou il a la gestion, la ou le chargé-e de la mission ressources humaines et qualité de vie et des conditions de travail (RHQVCT) participe à la coordination de la gestion des ressources humaines en mettant en œuvre l’ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans le cadre des règles statutaires sous l’impulsion de la responsable du service RHQVCT.

Elle ou il participe également à la promotion de la qualité de vie au travail en collaborant au développement des conditions d’emploi et de vie extra-professionnelle des agent-es ainsi qu’en favorisant leurs capacités d’action et d’expression.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ici ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Qualifications

• Cadre réglementaire et législatif des collectivités territoriales
• Techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité
• Statut général de la fonction publique
• Règles et outils budgétaires et comptables

Requirements

• Travailler en mode projet
• Rédiger des notes de synthèse
• Maitriser des outils bureautiques et informatiques
• Conseiller une personne, un groupe et communiquer
• Alerter sur une situation à risque
• Détecter une anomalie, un dysfonctionnement, une erreur
• Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
• Organiser une activité

Benefits

• Sens du service public
• Esprit d’équipe
• Capacités organisationnelles
• Autonomie et rigueur
• Adaptation et réactivité
• Esprit d’initiative et d’analyse
• Aisance rédactionnelle et de synthèse
• Etre à l'écoute
• Sens de la pédagogie