[Hiring] Director of Cultural Heritage and Music School @Fonction publique Territoriale

Role Description

Participe à l’élaboration, met en œuvre et coordonne le projet de l’école de musique et la politique culturelle de la collectivité.

• Dans le cadre du service culture :
• Participer à l'élaboration et à la promotion de la politique culturelle et patrimoniale de la collectivité
• Impulser et coordonner les projets d'éducation artistique et de médiation culturelle
• Encadrer / superviser l'équipe du pôle culture
• Coordonner la gestion des sites culturels via ses responsables
• Dans le cadre de l’école de musique :
• Élabore et met en œuvre un projet d’établissement
• Élabore et met en œuvre un programme d’éducation artistique et d’action culturelle
• Organise des études
• Conseil et orientation des élèves
• Gestion de l’école de musique

Qualifications

• Enjeux, évolution et cadre règlementaire des politiques culturelles et des politiques publiques
• Évolution des pratiques artistiques dans les différents domaines de la culture
• Enjeux, acteurs culturels et histoire du territoire
• Principes de collaboration avec le milieu associatif et les bénévoles
• Conventions cadres, conventions d'objectifs et de moyens des équipements culturels, conventions de développement territorial
• Acteurs et partenaires du développement culturel (État, universités, collectivités, observatoires)
• Organisation, institutions, acteurs et réseau du secteur culturel et artistique et connexes (éducation, politique de la ville, social, etc.)
• Spécificités du milieu culturel et artistique : compte d'auteur, intermittence, sociétés civiles et perception de droit
• Théorie et pratique des langages artistiques
• Large culture générale et musicale
• Connaissances des caractéristiques des différents publics (Enfants/adolescents/ Adultes)
• Connaissance des textes officiels relatifs à l’enseignement artistique
• Connaissance du cadre juridique et du fonctionnement des établissements d’enseignement spécialisé
• Connaissance des différentes méthodes et techniques d’évaluation

Requirements

• Très bonnes connaissances et grande pratique du secteur artistique et pédagogique
• Mettre en œuvre et coordonner les modalités d’évaluation des cycles
• Contrôler la conformité des enseignements avec les programmes et les instructions officielles du Ministère de la Culture
• Formaliser et proposer un projet de développement stratégique de l’établissement en cohérence avec les orientations de la collectivité et du Ministère de la culture
• Sens du commandement, aptitude à imposer ses décisions
• Capacité d’encadrement, d’organisation, d’écoute et de travail en équipe
• Qualités rédactionnelles confirmées
• Maîtrise de l’outil informatique (tableur, traitement de texte, base de données) et Internet
• Capacité à motiver les agents individuellement et collectivement
• Capacité à affronter et gérer les conflits et les situations difficiles

Benefits

• Sens de l’initiative et autonomie dans l’organisation des tâches à accomplir
• Savoir rendre compte
• Qualité et rapidité d’exécution
• Facilité d’adaptation aux évolutions du métier et de l’organisation des services
• Bonne attitude au travail en équipe
• Bon contact avec le public
• Dévoué et loyal
• Réservé et respectueux de l’éthique du service public rendu aux administrés (Argelésiens, touristes et autres)
• Neutre, équitable et discret