[Hiring] Cultural Action and Mediation Unit Manager @Fonction publique Territoriale

Role Description

Au sein de la Direction développement culturel, et plus précisément de la division action culturelle et proximité, vous mettez en œuvre les objectifs de la division tels que la lutte contre l’illettrisme, l’éducation aux médias et à l’information, le développement culturel, l’organisation de manifestations littéraires. Vous assurez également le management de l’équipe.

• Initier, organiser et évaluer les dispositifs de prévention et de lutte contre l'illettrisme et de développement culturel :
  • Etablir un diagnostic des populations, mobiliser les partenariats sociaux, éducatifs, culturels et médicaux de l'ensemble du territoire.
  • Co-construire des actions en direction de publics spécifiques avec les partenaires et acteurs culturels métropolitains.
  • Développer les partenariats et faciliter l’approche transversale de la thématique.
  • Mener une veille sur les techniques de médiation culturelle innovantes.
  • Concevoir un dispositif itinérant destiné à sensibiliser les publics aux enjeux des médias et de l’information.
• Concevoir, organiser et évaluer les manifestations littéraires en partenariat avec l'Education Nationale : conduite des comités de pilotage, sélection des auteurs, organisation de l’accueil des auteurs, du programme d’intervention, logistique…
• Manager une équipe de 6 agents.
• Participer à la définition des grands axes à développer au sein de la division action culturelle et proximité : participation aux instances de la division, analyse de l'activité statistique de l'action culturelle.

Les modalités d'exercice :

• Heures supplémentaires selon les besoins (réunions, actions culturelles, manifestations littéraires, accompagnement des auteurs...)
• Des déplacements sont à prévoir sur le territoire métropolitain.

Qualifications

• Connaissance approfondie de l’environnement éducatif, social, culturel, institutionnel et associatif du territoire.
• Connaissance des enjeux de l’action culturelle.
• Maîtrise des techniques de médiation culturelle innovantes.
• Connaissance des principes de l’éducation artistique et culturelle.
• Bonne connaissance de la littérature, notamment de la littérature jeunesse.
• Maîtrise de la conduite de projets et capacité à travailler en transversalité.
• Capacité à manager, y compris à distance.
• Aisance avec les outils informatiques et de communication.
• Reconnu(e) pour votre sens de l’organisation et votre capacité à vous adapter.
• Aisance relationnelle et bonne aptitude à la communication.
• Capacité à prendre des initiatives tout en rendant compte.
• Autonomie tout en ayant un bon esprit d’équipe.
• BAC+5 dans la filière des métiers du livre, du développement culturel souhaité.
• Expérience significative dans le management de projets culturels.
• Permis de conduire obligatoire.