[Hiring] Deputy General Director of Culture, Heritage, and Local Life @Fonction publique Territoriale

Role Description

La ville recrute pour sa direction générale, son Directeur Général Adjoint culture, patrimoine et vie locale H/F. Sous l’autorité du Directeur Général des Services et en lien avec les élus, vous aurez la responsabilité d’animer, de piloter, de coordonner et d’accompagner les services à la population de la collectivité : culture, patrimoine, enfance-jeunesse, vie associative et évènementiel.

Membre de l’équipe de direction générale, vous participez activement à la définition des orientations stratégiques de la collectivité. Vous superviserez les directeurs et les responsables de services du pôle.

• Piloter et manager les services
  • Encadrer et manager les services sous votre direction : patrimoine, médiathèque, palais des congrès, enfance-jeunesse, vie associative et évènementiel.
  • Optimiser les organisations et les modes de fonctionnement des services.
  • Assurer le suivi stratégique et prospectif des services.
• Accompagner les élus et les projets
  • Conseiller les élus dans la définition des orientations et le suivi des projets.
  • Préparer et suivre les dossiers présentés en commissions relatives à la vie culturelle et patrimoniale ainsi qu’à l’éducation, l’enfance, la jeunesse, la vie étudiante et le sport.
  • Contribuer à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la collectivité.
• Piloter les politiques culturelles et patrimoniales
  • Définir un plan d’action pluriannuel d’entretien et de suivi du patrimoine.
  • Piloter les actions de préservation du patrimoine de la collectivité et assurer le suivi du projet de valorisation du château.
  • Développer les partenariats avec les acteurs culturels et institutionnels.
• Accompagner la vie locale et le pilotage de la direction
  • Suivre la vie associative et valoriser l’évènementiel.
  • Superviser le budget et le suivi administratif de la direction.
  • Accompagner l’instruction des dossiers, la recherche de financements et la sécurisation juridique des projets en lien avec la direction.

Qualifications

• Formation supérieure dans le domaine de l’administration publique, de la culture ou du patrimoine.
• Expérience significative sur un poste de direction ou de pilotage dans une collectivité territoriale ou un environnement comparable.
• Expertise ou expérience dans la gestion de sites culturels et/ou patrimoniaux constituant un plus.

Requirements

• Excellentes connaissances des politiques culturelles et patrimoniales et de l’environnement territorial.
• Maîtrise du pilotage de projets culturels et patrimoniaux, des procédures administratives et des dispositifs de financement.
• Connaissances en matière de gestion et de droit.
• Capacité à tisser des réseaux, des partenariats et à les entretenir.

Benefits

• Leadership et capacité à fédérer.
• Esprit d’initiative et force de propositions.
• Qualités relationnelles et sens de la communication.
• Capacité d’analyse, de synthèse et d’organisation.
• Rigueur et aptitude au travail en transversalité.