General Director of a Public Community or Institution (m/f) @Fonction publique Territoriale
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Salary unspecified
Remote Location
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Posted 1mth ago

[Hiring] General Director of a Public Community or Institution (m/f) @Fonction publique Territoriale

1mth ago - Fonction publique Territoriale is hiring a remote General Director of a Public Community or Institution (m/f). 💸 Salary: unspecified 📍Location: France

Role Description

  • Contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique.
  • Dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.

Activités techniques :

  • Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre.
  • Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources.
  • Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services.
  • Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif.
  • Pilotage de l'équipe de direction.
  • Supervision du management des services et conduite du dialogue social.
  • Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité.
  • Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire.
  • Veille stratégique réglementaire et prospective.

Qualifications

  • Connaissance et maîtrise de la législation.
  • Connaissance de son territoire d’intervention sur le plan géographique.
  • Connaissance du contexte économique et partenarial des collectivités territoriales.
  • Connaissance des marchés publics, des règlementations et de l’ensemble des codes régissant la vie d’une collectivité territoriale.
  • Qualités rédactionnelles.
  • Savoir travailler en partenariat.
  • Savoir travailler en équipe.
  • Savoir évaluer une situation et les besoins permettant de parvenir aux objectifs d’intervention.
  • Savoir manager.
  • Médiatrice (gestion des conflits).
  • Communicante (relationnel avec l’ensemble des services, partenaires, fournisseurs…).
  • Rigoureuse.
  • Organisée, méthodique.
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