[Hiring] Coordinator for Support of Residential Offer and Pathways @Fonction publique Territoriale

Role Description

La direction de l'autonomie a en charge le pilotage stratégique de la politique départementale en faveur des personnes âgées et handicapées. Elle est compétente pour :

• Informer les usagers en perte d’autonomie et leurs familles sur leurs droits, les prestations, en lien avec les partenaires et avec les services territorialisés
• Réceptionner les demandes des usagers, les instruire et évaluer leurs besoins en matière de compensation de la perte d’autonomie
• Assurer la gestion et le versement des allocations compensatrices
• Proposer des parcours et accompagner la perte d’autonomie en mobilisant des partenariats départementaux et locaux, des solutions innovantes et en contribuant à l’adaptation de l’environnement aux enjeux de vieillissement et de handicap

Le coordinateur accompagnement de l’offre et du parcours résidentiel assure une mission d’appui au pilotage et à la décision, en accompagnant les services dans l’amélioration de leurs méthodes de travail, la conduite de projets transversaux et la mise en œuvre d’outils et de solutions favorisant la qualité, l’organisation et l’évolution des pratiques.

Au titre de la politique des services à domicile :

• Consolider une connaissance fine de l’activité des services à domicile
• Participer à la contractualisation des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens avec les services à domicile dans le cadre de l’attribution de la dotation qualité, suivre et évaluer les objectifs réalisés
• Traiter les plaintes, signalements et évènements indésirables graves
• Assurer le contrôle du respect des obligations administratives (conformité des contrats de prestation, qualification des fonctions de direction, modalités de facturations…)
• Effectuer les missions de contrôles et d’inspection des services à domicile
• Participer et être force de proposition à la mise en place d’outils partenariaux
• Assurer l’instruction et la vérification des dossiers d’autorisation/d’extension d’activité

Au titre de la politique de l’habitat inclusif :

• Informer les porteurs de projet
• Consolider une connaissance fine de l’activité des habitats inclusifs
• Assurer en transversalité avec la Direction de l’Habitat et de l’Innovation Urbaine (DHIU) le suivi de l’Aide à la Vie Partagée et les remontées à effectuer à la Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie
• Participer et être force de proposition à la mise en place d’outils partenariaux

Qualifications

• Capacité à assurer un rôle de conseil et d'appui au(x) service(s)
• Capacité à élaborer et mettre à jour des méthodes et des procédures
• Être capable de coordonner les activités et les ressources pour assurer l'efficacité opérationnelle
• Maîtrise des méthodes d'organisation et compréhension des processus de travail
• Capacité à analyser et optimiser les processus organisationnels
• Capacité à travailler en partenariat avec de multiples acteurs et de piloter des actions transverses
• Connaissance de la réglementation applicable aux services à domicile, à l’habitat inclusif et aux dispositifs liés

Requirements

• Recrutement statutaire, ou à défaut par voie contractuelle, sur le grade d'Attaché territorial
• Diplôme de niveau Bac + 3 minimum
• Poste à temps complet
• Résidence administrative située à Colmar, 7 rue Bruat

Benefits

• Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois
• Avantages possibles : tickets restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel

Company Description

Rejoignez une collectivité qui agit pour l’égalité et l’inclusion !