[Hiring] Project Manager for Urban Policy @Fonction publique Territoriale

Role Description

Au sein de la Direction Cohésion sociale, il/elle est chargé d’impulser et de développer des projets sociaux et urbains partenariaux et innovants, sur la globalité du territoire communal, et particulièrement sur les quartiers prioritaires éligibles aux dispositions contractuelles et subventions de la politique de la ville.

• Assister et conseiller la Direction et les élus sur la gestion stratégique des dispositifs confiés.
• Favoriser la coordination des actions transversales menées sur le territoire de la ville par différents acteurs (services municipaux, partenaires institutionnels et associatifs), en lien avec les projets urbains de la commune.
• Piloter et évaluer le dispositif partenarial (partenarial local, technique, financier) inhérent au Contrat de ville.
• Favoriser la coordination avec l’EPT Plaine Commune (entre les dimensions locale et communautaire du Contrat de ville et entre le Contrat de ville sur la commune et le Projet de Rénovation Urbaine porté par l’EPT).
• Piloter la GUP (Gestion urbaine de proximité).
• Favoriser l’émergence de nouveaux projets ou services en lien avec les orientations municipales.
• Manager les projets innovants.

Qualifications

• Savoir piloter et animer la conduite de projets transversaux de la conception à l’évaluation.
• Savoir fédérer des ressources autour d’un projet.
• Savoir créer et entretenir un réseau professionnel.
• Aptitude à retranscrire clairement et synthétiquement des dispositifs complexes.
• Capacités d’adaptation, réactivité et disponibilité.

Requirements

• Formation de niveau II spécialité Collectivités territoriales, politique de la ville ou développement territorial.
• Expérience sur poste similaire appréciée.

Benefits

• Poste à temps complet : 39 heures hebdomadaires du lundi au vendredi avec RTT (23 jours).
• Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public.
• Des déplacements possibles sur les établissements communaux et sur le territoire intercommunal.
• Prévention médicale requise :
• Travail sur écran informatique (60% du temps).
• Déplacements (40% du temps).