[Hiring] Recruitment Unit Manager @Fonction publique Territoriale

Role Description

Au sein du Service Emploi et Compétences de la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez la politique de recrutement du Département et contribuez activement aux enjeux d'attractivité et de fidélisation. À la tête d'une équipe de 17 agents, vous garantissez la qualité, la sécurisation et la performance des processus de recrutement, tout en accompagnant les directions opérationnelles dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie de recrutement.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ici ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Qualifications

• Attaché territorial ou contractuel

Requirements

• Connaissance approfondie des enjeux et des pratiques en gestion des ressources humaines dans le secteur public
• Maîtrise indispensable du statut de la fonction publique territoriale et hospitalière
• Techniques de recrutement et de sourcing
• Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
• Outils SIRH et ATS
• Conduite de projet
• Analyse de données RH

Benefits

• Manager une équipe importante
• Piloter des projets transversaux
• Conseiller les managers et directions
• Conduire des projets de transformation
• Construire des tableaux de bord et indicateurs
• Capacité à travailler en équipe et à gérer des priorités multiples

Company Description

• Capacité à fédérer et motiver les équipes autour d’objectifs communs
• Proactivité, esprit d'initiative et capacité d’innovation
• Capacité d'analyse et de décision
• Qualités relationnelles et de négociation
• Sens de la confidentialité
• Sens du service public