[Hiring] Human Resources Officer @Fonction publique Territoriale

Role Description

Rattaché(e) à la responsable des ressources humaines, le/la chargé(e) RH assure la gestion administrative du personnel, de la paie, des carrières et de la formation. Interlocuteur(trice) privilégié(e) des agents, il/elle les accompagne au quotidien tout au long de leur parcours professionnel et veille à leur apporter un suivi de proximité et des réponses adaptées à leurs besoins.

• Assurer la gestion de la paie et le suivi des déclarations sociales.
• Recueillir, contrôler et saisir les éléments variables de paie.
• Assurer le suivi global des effectifs et des rémunérations.
• Gérer les dossiers individuels des agents et mettre à jour leur situation administrative.
• Assurer le suivi des périodes d’essai, des renouvellements de contrats et des titularisations.
• Préparer les actes administratifs relatifs à la carrière et aux mutations.
• Assurer le suivi des absences, des arrêts maladie et des retours de congés.
• Constituer et suivre les dossiers de retraite.
• Informer et accompagner les agents dans leurs démarches administratives.
• Assurer la gestion quotidienne de la formation des agents et le suivi administratif des actions de formation.
• Assurer le suivi des déclarations sociales et les relations avec les organismes compétents.
• Veiller au respect des échéances administratives et à la mise à jour des dossiers du personnel.
• Participer à l’amélioration des processus RH et des outils.

Qualifications

• BAC+2/BAC+3 en Ressources Humaines

Requirements

• Expérience souhaitée
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale.