[Hiring] Disability Advisor @Fonction publique Territoriale

Role Description

Sous l’autorité de la Responsable du secteur Santé, Prévention et Qualité de Vie et conditions de Travail, le/la référent(e) handicap contribue activement à la préservation de la santé des agents et à l'amélioration des conditions de travail.

• Conseiller et accompagner les évolutions nécessaires en formulant des préconisations opérationnelles visant à concilier santé, sécurité et bien-être au travail.
• Accompagner les agents tout au long de leur carrière et coordonner les actions menées par l’EPT en matière d'accueil, d'insertion et de maintien dans l'emploi des personnes handicapées.
• Participer à la structuration et l'animation d'une démarche globale d'accompagnement au maintien sur ou dans l'emploi des agents.
• Assurer la prévention, la sensibilisation et la formation sur le handicap.
• Assurer la gestion administrative et financière des actions liées au handicap, à l'insertion et au maintien dans l'emploi.
• Assurer l'accompagnement individuel des agents en situation de handicap ou en restriction d’aptitude.
• Être un relai d'écoute et d’accompagnement pour les agents en difficulté, en lien avec les partenaires internes et externes.

Qualifications

• Formation supérieure (master 2) en RH, Sciences sociales, Ergonomie ou domaine équivalent.
• Expérience dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap et la gestion de projet.
• Maîtrise du statut, des règles liées aux maladies, accidents du travail et maladies professionnelles pour les agents titulaires et contractuels (droit public et privé).
• Autonomie et sens de l'initiative.
• Sens de la discrétion et de la confidentialité.
• Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les outils de suivi et de gestion.