[Hiring] Deputy Director of Resources @Fonction publique Territoriale

Role Description

Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le ou la DGA Ressources pilote la stratégie de son secteur et coordonne l'action des directions placées sous sa responsabilité :

• Finances
• Ressources humaines
• Affaires juridiques et commande publique
• Systèmes d'information

Il ou elle contribue à la réalisation des projets de la collectivité en mobilisant les ressources nécessaires au fonctionnement des services.

1. Stratégie et gouvernance

• Contribuer, avec le DGS, à la définition des orientations stratégiques de l'EPCI dans le domaine des ressources
• Assister le DGS dans la gouvernance de l'institution, en tant que membre du comité de direction
• Contribuer à faire de l'Agglomération le partenaire privilégié des communes membres

2. Pilotage des ressources

• Impulser et piloter les projets du secteur des ressources, pour le pôle et en transversalité avec les autres pôles
• Optimiser les ressources internes
• Mettre en place les instruments de pilotage et les outils d'évaluation des résultats et de l'efficience des moyens
• Améliorer la performance publique pour préserver la capacité d'investissement de la collectivité

3. Management

• Animer, coordonner et fédérer l'équipe de direction dans une dynamique de projets, à partir d'objectifs et d'indicateurs de performance

4. Organisation et service rendu

• Questionner les pratiques et proposer des améliorations de l'organisation du travail : optimisation des ressources, simplification et traçabilité des processus
• Assurer l'efficience du service rendu aux usagers
• Développer l'accès des usagers aux services, avec des modalités adaptées à leurs besoins et une desserte équilibrée du territoire

Qualifications

• Formation supérieure de niveau bac + 5, ou grade d'attaché territorial ou équivalent
• Expérience significative en collectivité territoriale ou organisme assimilé
• Expérience en management de service, en pilotage des ressources humaines et en finances publiques

Requirements

• Fonctionnement des institutions locales
• Gestion et pilotage des ressources humaines et financières

Qualities

• Capacité de communication et de dialogue
• Esprit d'analyse et sens de la négociation
• Aptitude à manager et à fédérer une équipe et des partenaires
• Goût du travail collaboratif