[Hiring] Deputy Director of Human Resources @Fonction publique Territoriale

Role Description

Au sein de la Direction générale adjointe en charge des ressources, la Direction des ressources humaines est chargée de la mise en œuvre de la politique RH de l’établissement.

• Accompagne le directeur dans ses missions.
• Accompagne l’ensemble de l’équipe de gestionnaires RH.

Le poste est à pourvoir sur Paris 12, ou à Troyes (Aube).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ici ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Qualifications

• Cadre d’emploi des attachés territoriaux.
• Formation initiale en gestion des ressources humaines ou en management des organisations avec spécialisation Ressources humaines (Bac +2/+3 minimum).
• Expérience confirmée en management des ressources humaines/en gestion des ressources humaines au sein d'une collectivité territoriale.

Requirements

• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et du fonctionnement d’une collectivité.
• Connaissance approfondie du Code général de la fonction publique (CGFP).
• Maîtrise des enjeux RH des collectivités.
• Connaissance approfondie des procédures administratives, de la gestion des effectifs et de la masse salariale.
• Connaissance du dialogue social.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Une maîtrise de l’environnement CIRIL RH serait appréciée.

Company Description

Acteur institutionnel majeur du grand cycle de l’eau, Seine Grands Lacs est un établissement public territorial de bassin (EPTB), œuvrant sur la partie amont de la Seine pour la prévention des inondations, le soutien d’étiage et une gestion durable de l’eau.

• Gère quatre lacs-réservoirs pour réguler les débits de la Seine et de ses affluents.
• Contribue à la préservation des milieux aquatiques et à l’adaptation au changement climatique.
• Équipe d’environ 150 agents exerçant sur différents sites.
• Représente une grande diversité de métiers : exploitants, agents d’entretien, ingénieurs, fonctions supports, etc.