[Hiring] Resources, Finance and Management Officer @Fonction publique Territoriale

Role Description

Responsable Ressources, Finances et Pilotage rattaché au DGS sur un temps complet.

• Renforcer les capacités de pilotage des finances et des ressources humaines.
• Bonne maîtrise des finances publiques et de l'élaboration budgétaire. Analyse financière et prospective.
• Bonne maîtrise du statut et suivi de la masse salariale.
• Préparer le budget communal avec le DGS et les services : cadrage, collecte des besoins, construction des propositions et préparation des arbitrages.
• Mettre en place un suivi budgétaire régulier et produire des tableaux de bord permettant d'analyser le niveau de réalisation des dépenses et recettes et d'anticiper la clôture.
• Développer la prospective financière : capacité d'autofinancement, évolution des charges et recettes, dette, scénarios et programmation pluriannuelle des investissements.
• Élaborer et suivre les plans de financement des projets d'investissement ; assurer la veille sur les subventions, préparer les demandes, suivre les notifications, conventions, acomptes et soldes.
• Piloter le suivi RH : carrières, absences, recrutements, évolutions statutaires, dossiers individuels, rédaction du rapport social Unique (RSU) et relations avec le CDG69.
• Préparer et analyser la masse salariale, les variables et évolutions ayant un impact budgétaire ; assurer l'interface avec le prestataire chargé de la production de la paie.
• Assurer le suivi administratif et budgétaire du CCAS, préparer les éléments d'aide à la décision et contribuer aux réflexions sur l'évolution de ses interventions.
• Apporter au DGS des analyses synthétiques, alertes et propositions d'arbitrage sur les sujets financiers, RH et de pilotage.
• Travailler en complémentarité avec la gestionnaire comptable afin de transformer les données d'exécution en outils de prévision et d'aide à la décision.
• Assurer, dans le cadre des compétences et responsabilités du poste, toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement du service et à la continuité du service public.

Qualifications

• Bonne maîtrise des finances locales et capacité démontrée à participer de manière autonome à la construction d'un budget.
• Capacité d'analyse financière, de prospective et de construction de tableaux de bord.
• Connaissance des ressources humaines territoriales et capacité à suivre la masse salariale.
• Capacité à rechercher et suivre des financements et subventions pour des opérations d'investissement.
• Rigueur, autonomie, capacité de synthèse, sens du travail en équipe et aptitude à rendre compte au DGS.