[Hiring] Assistant Director of HR - Recruitment and Training @Fonction publique Territoriale

Role Description

Intercommunalité littorale de la Charente-Maritime, proche de Rochefort et de Royan, dans un cadre de vie remarquable, inscrit dans une démarche d’opération Grand Site et de Parc Naturel Régional, la Communauté de Communes du Bassin de Marennes, composée de 6 communes dont une commune nouvelle (15 600 habitants), a su tirer profit de sa localisation géographique et de ses atouts paysagers et environnementaux pour développer ses projets.

Dotée d’un programme pluriannuel d’investissement ambitieux en matière de développement économique, de préservation des zones humides, de culture et de tourisme, la communauté de communes offre un cadre de vie hors norme et le fonctionnement d’une collectivité à taille humaine.

En intégrant la Communauté de Communes du Bassin de Marennes (CCBM) et son Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS), vous rejoindrez une équipe RH à taille humaine, investie, dynamique et bienveillante.

Nous attachons une grande importance à la qualité de vie au travail, à la collaboration entre collègues et à la convivialité du service.

Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière et à apporter votre expertise à une collectivité dynamique et polyvalente sur un territoire au cadre de vie hors norme ? Vous recherchez un environnement où la solidarité, l’écoute et la bonne humeur font partie de notre ADN ? Alors présentez-vous à nous !

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ici ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Qualifications

• Vous êtes titulaire d’un Baccalauréat STMG, d’un BTS Support à l’Action Managériale, d’un titre professionnel en gestion des ressources humaines ou d’une formation équivalente.
• Vous disposez d’une expérience sur des fonctions d’assistanat de direction et/ou de gestion des ressources humaines, idéalement dans le secteur public.
• Une expérience en matière de recrutement et/ou de formation serait appréciée.
• Vous avez une bonne connaissance de l’environnement territorial ou souhaitez vous investir dans sa découverte.
• Vous êtes à l’aise dans un environnement polyvalent et appréciez de travailler en lien direct avec une direction.

Requirements

• La rédaction de courriers, notes, documents administratifs et comptes rendus.
• La mise en forme et la présentation de documents administratifs.
• La synthèse et la restitution d’informations parfois complexes.
• L’organisation, la planification et le suivi des activités et des échéances d’une direction.
• La préparation et le suivi de dossiers destinés aux instances.
• L’analyse des candidatures et la conduite d’entretiens de recrutement.
• La gestion de tableaux de suivi et d’outils bureautiques.
• La recherche et la vérification d’informations réglementaires ou administratives.

Benefits

• Disposez de très bonnes capacités rédactionnelles et d’une excellente maîtrise de l’orthographe et de la grammaire.
• Sachez synthétiser, structurer et hiérarchiser l’information.
• Êtes particulièrement rigoureux(se) dans la rédaction et la présentation de vos documents.
• Êtes organisé(e), autonome et savez gérer plusieurs dossiers et échéances simultanément.
• Faites preuve de discrétion et respectez strictement la confidentialité inhérente aux fonctions RH.
• Disposez d’une aisance relationnelle et d’une bonne capacité d’écoute et de dialogue.
• Sachez vous adapter à des interlocuteurs variés et à des situations différentes.
• Êtes force de proposition et savez prendre des initiatives dans votre champ de compétences.
• Appréciez le travail en équipe et souhaitez vous investir dans une équipe RH dynamique et polyvalente.
• Maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l’aise avec les logiciels et outils de suivi.