[Hiring] Team Leader of Maintenance Agents @Fonction publique Territoriale

Role Description

• Encadrement, planification et animation des équipes techniques d'entretien et de surveillance
• Planification de l'utilisation des installations sportives (créneaux clubs, scolaires, grand public)
• Suivi de la maintenance et des travaux de rénovation et entretien des équipements
• Garantir la sécurité des usagers et la conformité réglementaire des installations
• Application et contrôle de l'application par l'équipe de la réglementation sur l'hygiène et la sécurité
• Gestion administrative des équipements, emails et E-Atal
• Mise à disposition des associations et contrôle du relevé de fréquentations
• Organisation avec la hiérarchie des exercices d'évacuation de l'équipement
• Contribuer à l'élaboration et à l'exécution des budgets de fonctionnement et d'investissement
• Organiser les plannings d'occupation des équipements
• Organiser et gérer la planification des week-ends
• Superviser les contrats de maintenance et les interventions techniques
• Assurer le contrôle qualité des prestations (propreté, accueil, sécurité)
• Favoriser les actions développement durable (économie d'énergie, tri des déchets)
• Suivi/maintenance/sécurité de tous les sites en ce compris la piscine
• Contrôle qualité des équipements (propreté, sécurité, matériel)
• Gestion des mails des utilisateurs :
  • Planification du week-end
  • Réclamation de maintenance
  • Gestion des plannings d'occupation en lien avec le Directeur des Sports
• Tâches administratives :
  • Commander les EPI
  • Commander les produits d'entretien
  • Planification des formations en concertation avec le Deur et service formation
• Management :
  • Agents d'entretien et de surveillance
  • Injonction du port des EPI et contrôle
  • Planification des horaires des agents (congés etc)
  • Réunion trimestrielle par site avec les agents
  • Réunion plénière avec tous les agents vers fin juin (bilan + objectifs)

Qualifications

• Expérience de 2 à 5 ans minimum dans un poste similaire, notamment dans la gestion d'équipe ou de la maintenance d'équipements sportifs.

Requirements

• Compétences techniques : Connaissances en gestion de maintenance, en gestion des équipements sportifs, et en application des normes de sécurité (incendie, accessibilité, etc.)
• Savoirs :
  • Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
  • Connaître la réglementation des établissements recevant du public (ERP) et des établissements de bains (procédures d'alerte et de secours...)
  • Connaître le fonctionnement des équipements sportifs
  • Connaître les techniques de négociation, médiation et de gestion des conflits
  • Organiser son travail
  • Appliquer les gestes de premier secours
• Savoir-faire :
  • Détecter les dysfonctionnements des équipements, intervenir rapidement en cas d'urgence et alerter les services compétents et la hiérarchie
  • Respecter les procédures mises en place dans le règlement intérieur (ouverture et fermeture de l'établissement, allumage et extinction des éclairages, présence du public...)
  • Appliquer et faire appliquer les consignes "incendie" particulières
  • Repérer les comportements à risque et les signaler à la hiérarchie
  • Veiller à la bonne tenue des registres de sécurité
  • Veiller à la sécurité des utilisateurs et mettre en œuvre les moyens à disposition pour l'accueil des personnes porteuses de handicap
  • Tenir les plannings du personnel et de l'utilisation de l'équipement
  • Contrôler l'entretien, le nettoyage, la désinfection, l'hygiène des locaux, ainsi que le stockage des produits
  • Respecter les conditions d'utilisation et de stockage des produits
  • Utiliser les produits et matériels d'entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux traités
  • Être force de proposition dans la participation aux réunions de travail
  • Savoir diffuser les informations et faire respecter les objectifs fixés par la hiérarchie auprès des agents de l'équipe
  • Gérer le suivi des protocoles.
• Savoirs être :
  • Disponibilité et réactivité
  • sens du travail en équipe
  • Responsabilité et vigilance
  • Dynamisme
  • Politesse et courtoisie
  • Port de vêtements adaptés aux missions

Benefits

• Date prévue du recrutement 04/09/2025
• Poste permanent ouvert à la suite du remplacement.