[Hiring] Head of Land Service @Fonction publique Territoriale

Role Description

Au sein de la Direction de l'Aménagement du Territoire qui regroupe trois services (service foncier, service habitat patrimoine et service urbanisme réglementaire et cadre de vie urbaine), Le·la chef du service foncier est un acteur essentiel dans la mise en œuvre du développement urbain de la commune.

Le·la chef du service participe à la définition de la politique foncière de la collectivité et à sa mise en œuvre, notamment en mettant en place un programme pluriannuel des ventes et acquisitions foncières et en proposant des schémas d’interventions foncières.

Sous l’autorité et en collaboration avec le directeur de l’aménagement du territoire vous aurez en charge :

• La définition d’une ligne stratégique de la collectivité dans votre domaine d’activité ;
• L’aide à la prise des décisions de la collectivité sur l’opportunité des projets en lien avec le domaine foncier (apporte des réponses adaptées et opérationnelles) ;
• La préparation et la mise en œuvre des décisions émises par les élus ou les équipes de direction ;
• L’évaluation et la gestion du budget lié aux missions du service sur une programmation pluriannuelle ;
• L’organisation et le suivi de l’observatoire foncier ;
• Le contrôle du respect des procédures et des décisions prises ;
• La sécurité juridique des actes ;
• La coordination avec les services : urbanisme, habitat politique de la ville, écologie et développement durable, finances, services techniques, service juridique, PNRQAD…

Sur le plan du managérial, il-elle régule, contrôle et évalue les plans d’actions, veille à la bonne ambiance et à la performance des équipes placées sous sa responsabilité.

Qualifications

• Diplômé·e d'une formation supérieure avec de solides compétences juridiques et techniques dans les domaines du foncier et de l’urbanisme opérationnel ou justifiant d’une expérience conséquente dans le domaine d’activité.
• Bonne compréhension et maîtrise de l'environnement territorial.
• Qualités relationnelles pour développer et animer votre réseau.
• Sens aigu de la négociation et aisance dans l'élaboration de stratégies de développement.
• Implication et dynamisme pour mener les missions confiées.
• Première expérience appréciée.

Requirements

• Culture urbaine
• Méthodes et outils d’analyse
• Réglementation d’urbanisme et des outils de mise en œuvre des politiques foncières
• Culture économique
• Techniques de négociation et de communication
• Connaissance des règles budgétaires et comptables
• Capacité d'adaptation
• Sens du travail en équipe
• Autonomie, organisation, rigueur, disponibilité et dynamisme