[Hiring] Head of Culture and Sports Department @Fonction publique Territoriale

Role Description

La Communauté de Communes du Haut-Poitou recrute un responsable du pôle culture et sport (F/H), à temps complet. Sous l’autorité de la directrice des services à la population et de l’attractivité, vous piloterez le pôle culture et sport et assurerez la responsabilité directe du service sport. A ce titre, vous contribuerez à la définition et à la mise en œuvre des politiques communautaires en matière de culture et de sport, porterez les projets structurants du pôle et veillerez à la coordination des moyens humains, techniques et financiers mobilisés, en lien étroit avec la responsable du service culture.

• Piloter et mettre en œuvre les politiques culturelles et sportives
  • Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques culturelles et sportives définies par les élus communautaires.
  • Piloter, organiser et assurer le suivi des projets culturels et sportifs du territoire.
  • Évaluer les projets, accompagner les porteurs de projets et développer les partenariats.
  • Identifier et développer les projets transversaux entre les services culture et sport.
  • Participer à la préparation des arbitrages et à la priorisation des projets à l’échelle du pôle.
• Encadrer et coordonner le pôle culture et sport
  • Assurer le management direct du coordinateur du dispositif Pass'Sport, des chefs de bassin des piscines intercommunales ainsi que de la responsable du service culture.
  • Accompagner la responsable du service culture et veiller à la cohérence et à la coordination des actions menées au sein du pôle culture et sport.
  • Organiser et animer les temps de coordination avec les responsables des piscines intercommunales et avec la responsable du service culture.
  • Veiller à la cohérence des projets, des calendriers, des moyens mobilisés et des orientations portées par les services.
  • Accompagner la responsable du service culture dans le suivi de ses projets, l’attribution des subventions aux associations et la coordination de ses missions.
• Superviser la gestion des équipements sportifs communautaires
  • Accompagner l’agent en charge de la gestion directe des piscines intercommunales de Neuville-de-Poitou et de Latillé et des autres équipements sportifs communautaires.
• Contribuer au pilotage et au développement de l’activité
  • Assurer un reporting régulier auprès de la direction des services à la population et de l’attractivité.
  • Identifier les besoins, les difficultés et les opportunités d’amélioration, et formuler des propositions adaptées.
  • Contribuer au développement et à l’attractivité de l’offre culturelle et sportive du territoire.
• Participer à la continuité du service public
  • En cas d'absence ou de contrainte de service, assurer les missions dévolues habituellement à la responsable du service culture et aux chefs de bassin.

Qualifications

• Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de niveau Bac +5 dans le domaine du sport.
• Titulaire du BPJEPS Activités Aquatiques et de la Natation (AAN) ou d’un diplôme conférant le titre de Maître-Nageur Sauveteur (MNS).
• Expérience souhaitée sur un poste similaire ou dans le domaine du sport et/ou de la culture.
• Titulaire d’une carte professionnelle d’éducateur sportif en cours de validité (souhaitée).
• Titulaire du PSE1/PSE2 (secourisme) ou équivalent (souhaité).

Requirements

• Maîtriser les techniques de management, de planification et de pilotage d’activité.
• Maîtriser les principes de fonctionnement du mouvement sportif français.
• Maitriser les enjeux et dispositifs liés au développement du sport santé.
• Savoir élaborer, instruire et analyser des dossiers de subvention.
• Avoir des compétences en organisation et coordination d’événements sportifs et/ou culturels.
• Maîtriser le cadre réglementaire applicable aux politiques sportives et culturelles, ainsi que les réglementations sanitaires et relatives aux établissements recevant du public (ERP).
• Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales, et plus particulièrement des établissements publics de coopération intercommunale (EPCI).
• Bonne connaissance de la comptabilité publique et des procédures associées.
• Capacité à accompagner les équipes et les changements et à faire évoluer les compétences.

Benefits

• Leadership et capacité à fédérer les équipes autour de projets communs.
• Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’initiative.
• Réactivité et capacité d’adaptation face aux imprévus.
• Aptitude au travail en équipe et au développement de partenariats.
• Disponibilité et sens du service public.
• Qualités relationnelles, d'écoute et de communication.