[Hiring] Director of Culture, Sports and Associative World @Fonction publique Territoriale

Role Description

Sous l’autorité hiérarchique de la directrice générale adjointe du Pôle solidarités, le/la directeur/directrice contribue à l’élaboration et la promotion des politiques publiques de la collectivité, en transversalité avec les trois autres directions du Pôle et les autres directions de la collectivité. Il/elle est membre du comité de directeurs du Pôle et du collectif des cadres de la collectivité.

Il/elle participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique du département dans les domaines culturel, patrimonial, associatif et sportif, intégrée dans le futur schéma global des solidarités, en cours d’élaboration.

Tâches confiées :

• Assure l’encadrement hiérarchique des équipes rattachées à sa direction.
• Rédige le projet de la direction et pilote l'élaboration et la mise en œuvre des projets de services.
• Supervise l’activité de la direction sur les plans administratifs et comptables dans le cadre du processus décisionnel institutionnel :
• Préparation et suivi du budget.
• Préparation des travaux de l’assemblée départementale.
• Suivi des autorisations de programme et des crédits de paiement, en lien avec la Direction Contractualisation et Administration du Pôle Solidarités.
• Pilote la mise en œuvre, l’évaluation et l’adaptation des nouveaux règlements et dispositifs d'aides et d’accompagnement.
• Intervient en aide et en appui des structures intervenant dans les domaines culturel, patrimonial et sportif :
• Mise en œuvre et évaluation des politiques d’animation du territoire.
• Coordination des actions des services avec les partenaires et notamment l’association Arts Vivants 52 dans le domaine culturel.
• Suivi des plans, actions et feuilles de route départementaux.
• Conseil et accompagnement auprès des associations et des collectivités.
• Développe les actions d’animation du territoire haut-marnais.
• Assure la représentation de la collectivité dans les différentes instances en lien avec ses missions.
• Établit et met en œuvre des partenariats avec les acteurs institutionnels, en interne avec les autres directions et en externe (DRAC, DDJS, Région).

Qualifications

• BAC + 3 : diplôme en lien avec le poste.
• Connaissance des politiques et des enjeux relatifs à la culture, au patrimoine et aux sports.
• Connaissance des outils de conception, de définition et d’évaluation des politiques publiques.
• Méthodologie et outils de management par objectif, ingénierie de projet, outils d’intelligence collective.
• Méthode d’analyse et de diagnostic ; principes du développement local ; gestion financière et contrôle de gestion.
• Détention du permis de conduire.