[Hiring] Director of City Animation and Territorial Attractiveness @Fonction publique Territoriale

Role Description

Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et membre du Comité de Direction de la Collectivité, le Directeur de l’Animation, de la Ville et de l’Attractivité Territoriale participe à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et assure leur mise en œuvre dans les domaines du sport, de la culture, de l’évènementiel municipal et de l’attractivité territoriale.

• Pilote, coordonne et évalue l'ensemble des politiques publiques relevant du pôle.
• Garantit la cohérence des actions menées par les services.
• Accompagne les élus dans la définition et la mise en œuvre des projets municipaux.
• Contribue à la modernisation de l'action publique.
• Développe le travail en transversalité.
• Améliore continuellement le service rendu à la population.

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Qualifications

• Connaissance des politiques publiques sportives, culturelles, évènementielles et d’attractivité territoriale.
• Connaissance des enjeux de modernisation publique et de transformation organisationnelle.
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’environnement institutionnel.
• Maîtrise des finances publiques locales et de la comptabilité M57.
• Connaissance du cadre réglementaire de la commande publique.
• Connaissance du fonctionnement des assemblées locales et des actes administratifs.
• Maîtrise des outils de pilotage budgétaire, d’évaluation des politiques publiques et de contrôle de gestion.

Requirements

• Compétences en management d’équipes pluridisciplinaires et conduite du changement.
• Capacité à piloter des projets complexes et transversaux.
• Maîtrise de la conduite de réunions et de la concertation publique.
• Aptitude à développer et animer des réseaux partenariaux.
• Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
• Capacité à sécuriser juridiquement les procédures administratives.
• Compétences en gestion budgétaire et recherche de financements.
• Maîtrise des outils bureautiques, logiciels métiers et de suivi d’activité.

Benefits

• Leadership et aptitude à fédérer les équipes.
• Aptitude à mobiliser et à fédérer les équipes autour d’un projet commun.
• Qualités relationnelles et sens du dialogue.
• Sens du service public et de l’intérêt général.
• Réactivité et capacité à gérer les priorités.
• Force de proposition et esprit d’initiative.
• Capacité d’adaptation dans un environnement évolutif.
• Gestion des situations sensibles et des conflits.

Company Description

• Formation supérieure dans les domaines des politiques sportives, culturelles, évènementielles ou de gestion des collectivités territoriales.
• Expérience confirmée sur des fonctions de direction ou d’encadrement supérieur dans une collectivité territoriale.
• Expérience appréciée en management transversal, conduite de projets évènementiels ou culturels et développement de partenariats institutionnels et associatifs.