[Hiring] Deputy General Director of Proximity @Fonction publique Territoriale

Role Description

En lien direct avec le Président de Terres de Montaigu et le Maire de Montaigu-Vendée, sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous pilotez le pôle proximité composé de 4 directions : la direction de la communication, la direction de la police municipale intercommunale, la direction de la relation aux habitants et la direction des sports, soit une cinquantaine d’agents.

À la croisée des enjeux de service, de proximité, d'innovation et d'attractivité, vous contribuez directement à renforcer la qualité du service rendu aux habitants et à accompagner les projets structurants qui façonnent le territoire de demain : projet d’agrandissement de la piscine, nouveau local pour la police municipal notamment.

Vous êtes membre du comité de direction qui se réunit toutes les semaines autour du DGS et des services supports. Vous assistez aux instances, conseils d’agglomération, conseils municipaux, et bureaux.

• Piloter et animer le pôle proximité avec les directeurs et responsables des quatre directions du pôle, en développant une culture commune orientée usagers, innovation, coopération et amélioration continue
• Définir les objectifs stratégiques et opérationnels du pôle et en assurer le suivi, en veillant à la qualité du service rendu et avec une approche centrée sur l'expérience usager et l'accessibilité des services publics
• Accompagner la mise en œuvre de la stratégie sportive communautaire en supervisant les équipements sportifs structurants et les grands projets d'investissement du territoire
• Piloter les politiques de sécurité et de prévention avec l’animation du CISPD (Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance)
• Valoriser l'action publique et renforcer l'image du territoire avec la définition et le pilotage de la stratégie globale de communication de la collectivité, en garantissant la cohérence des messages, l'identité et la marque territoriale
• Développer l'information des habitants et favoriser leur appropriation des politiques publiques
• Accompagner les évolutions organisationnelles et les démarches d'innovation publique et assurer une veille sur les évolutions réglementaires, sociétales et technologiques impactant les politiques de proximité

Qualifications

• De formation supérieure (Bac +3 minimum)
• Très bonne connaissance des collectivités territoriales, des compétences exercées et de leur fonctionnement
• Maitrise des différentes compétences en lien avec la relation aux habitants
• Sensibilisation aux thématiques de la sécurité et des sports
• Connaissance des principaux process de décision des collectivités et des partenaires institutionnels
• Capacité à travailler en transversalité et animer des équipes
• Capacité à trouver les ressorts de motivation des agents
• Doté d’un sens de l’écoute, de bonnes capacités d’analyse et de synthèse
• Excellentes qualités rédactionnelles
• Maitrise de l'environnement territorial, de la supervision budgétaire des services et du management de projet
• Maîtrise des enjeux stratégiques locaux
• Attachement à la loyauté dans l’action publique
• Relationnel facile et aisance dans les événements de représentation
• Disponibilité et capacité à organiser son temps, gérer les priorités