[Hiring] Assistant to the Chief of Control @Conseil national des activités privées de sécurité

Role Description

L’adjoint au chef du contrôle effectue des missions sur l’ensemble du territoire de la zone où il est affecté. Il s’agit d’un contrôle administratif sur place et sur pièces. Il cible, planifie, contrôle et rédige un rapport de contrôle.

• Propose, au chef du contrôle, les missions de contrôle des professionnels de la sécurité privée identifiés.
• Procède à des contrôles en binôme ainsi qu’à des auditions administratives en respectant le cadre procédural.
• Intervient en cas de signalement spécifique.
• Assiste le chef du contrôle dans ses principales missions :
• Pilotage et programmation de l’activité de contrôle.
• Supervision et sécurisation des procédures de contrôle.
• Gestion et suivi des signalements et suites judiciaires.
• Gestion administrative et logistique du service.
• Coordination, représentation et partenariats.
• Accompagnement et professionnalisation des agents placés sous son autorité.
• Assure l’intérim du service opérationnel en l’absence du chef du contrôle.
• Habilité et assermenté par le directeur de l’établissement à échanger des informations avec les autres corps de contrôle spécifiquement en charge de la lutte contre le travail illégal.
• Recueille toute information utile à l’appréciation des conditions d’exercice des activités privées de sécurité.
• Peut intervenir en dehors du ressort de sa délégation territoriale et en outre-mer.
• Peut participer à des actions coordonnées avec les autres corps de contrôle de l’Etat.
• Peut être désigné en qualité de référent sur un secteur de métier.
• Les fonctions peuvent faire l’objet d’adaptation en fonction des besoins du service.

Qualifications

• Connaissances techniques :
• Management de proximité.
• Conduite et gestion de projet.
• Compétences réglementaires sur la sécurité privée.
• Technique d’investigation et de contrôle.
• Technique dans la rédaction de compte-rendu/rapport.
• Bonne connaissance des outils informatiques.
• Gestion tableaux de bord et indicateurs.
• Savoir-faire :
• Dialoguer.
• Travailler en équipe.
• Gérer les situations humaines difficiles.
• Maîtriser les délais.
• Reporting d’activités.
• Rigueur et précision dans l’analyse et l’examen des faits et du droit.
• Capacité d’initiative et de synthèse.
• Savoir-être :
• Sens de l'écoute.
• Capacité d’adaptation.
• Ouverture d'esprit et curiosité.
• Etre rigoureux.
• Discrétion et confidentialité.
• Ténacité et persévérance.

Requirements

• Une expérience dans le domaine du contrôle/investigation ou d'inspection est vivement souhaitée.

Elements de candidature

• Documents à transmettre :
• Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.