[Hiring] Public Procurement and Insurance Manager @Fonction publique Territoriale

Role Description

La Commune de Seyssins recrute un Responsable Marchés Publics et Assurances H/F. L’agent travaille sous la responsabilité de la Directrice Ressources et Moyens. Il exerce en autonomie au sein du service Commande publique et assurances, rattaché à la Direction des Ressources et Moyens (DRM), et qui gère à la fois les marchés et les questions d’assurances de la commune et du CCAS. Grâce à votre expertise juridique, vous accompagnez les services et les élus afin de sécuriser les procédures et de contribuer à la définition de la stratégie d'achat de la collectivité.

• Organiser et sécuriser les procédures de marchés publics en accompagnant les services et les élus
• Conseiller les services sur les aspects juridiques liés à la commande publique et participer à la définition de la stratégie d'achat de la collectivité
• Développer et promouvoir une politique d'achats performante, responsable et conforme à la réglementation
• Assurer la gestion des contrats d'assurance de la collectivité : renouvellement des marchés, suivi administratif et financier, gestion des sinistres et relations avec les assureurs
• Élaborer et suivre le budget du service Commande publique et Assurances
• Apporter un appui juridique aux services dans la rédaction et la sécurisation de leurs contrats, conventions et actes administratifs
• Assurer le suivi des cessions de biens mobiliers de la collectivité

Qualifications

• Titulaire d'une formation supérieure en droit public (Bac +3 minimum)
• Maîtrise du Code de la commande publique ainsi que le fonctionnement des collectivités territoriales
• Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'excellentes qualités rédactionnelles
• Savoir conduire des projets, conseiller les interlocuteurs et travailler en transversalité avec les services, les élus et les partenaires extérieurs
• Capacité à être force de proposition

Requirements

• Sens de l'organisation
• Discrétion

Benefits

• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire de référence comprenant :
• Une IFSE mensuelle fixe 356€ brut
• Une part variable annuelle (forfait maximal de 427.20€)
• Une prime annuelle équivalente à 1 mois de traitement indiciaire brut, versée en deux moitiés
• Participation à hauteur de 75% sur l’abonnement de transport / Forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables)
• Participation à la complémentaire santé de la commune
• Participation à un contrat de prévoyance – maintien de salaire si contrat labellisé
• Possibilité d’adhésion au COS38 afin de bénéficier d’avantages (rentrée scolaire, aide aux vacances, …) et/ou à l’Amicale du personnel
• Télétravail possible
• 36h hebdomadaire + 5 RTT
• Travail possible sur 4.5 jours