[Hiring] Recruitment Officer @emlyon business school

Role Description

Dans le cadre d'une création de poste, la Direction des Ressources Humaines recherche un/une Chargé/Chargée de recrutement (CDD à temps plein jusqu'au 31 août 2027).

• Piloter la diffusion des recrutements dans le respect de la Politique de Recrutement
• Définir la stratégie de recherche des candidatures en collaboration avec les managers
• Effectuer une présélection des candidats et piloter les entretiens d’embauche avec les managers
• Évaluer les compétences et l’adéquation des profils au poste, notamment avec des outils d’aide à la décision
• Élaborer les propositions d’embauche en conformité avec le cadre budgétaire et les faire parvenir aux candidats
• Assurer le suivi du candidat jusqu’à son intégration dans l’entreprise
• Alimenter le vivier de talents en fidélisant les collaborateurs en fin de contrat (CDD, stagiaires, alternants)
• Participer aux forums écoles et emplois pour représenter l'entreprise et rencontrer directement des populations susceptibles d'être recrutées
• Se tenir informé de l’ensemble des évolutions conjoncturelles (niveaux de rémunérations pratiqués sur le marché de l’emploi, rareté ou abondance des profils...)

Qualifications

• Formation Bac+2 minimum, idéalement en RH
• 3-5 ans d'expérience minimum sur un poste en recrutement
• Connaissance du droit social
• Maitrise outils bureautiques
• Anglais niveau opérationnel
• Bonne culture digitale
• Compétences en gestion de projet (planification, respect des délais, travail en transversalité)
• Rigueur, organisation, capacité d'adaptation
• Excellent relationnel, facilité à aller vers les gens, diplomatie

Benefits

• Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies
• Grâce à une politique RH dynamique, des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans)
• Être en lien avec une population internationale et multiculturelle
• Travailler au sein d'une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon s'engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ en signant la Charte d'Engagement de l'Autre Cercle
• Faire partie d’une structure qui est engagée dans le programme Employeur Pro Vélo qui favorise les déplacements domicile – travail à vélo
• 7 semaines de congés payés et 5 jours de RTT par an
• Basé/Basée sur le campus siège à Lyon