[Hiring] Human Resources Manager – Recruitment / Professional Development @Logo Institut Agro

Role Description

Les missions principales :

• Recrutement
  • Vous prenez en charge les différentes étapes du processus de recrutement, en lien avec les managers :
  • Recueil des besoins en recrutement
  • Aide à la rédaction et diffusion des offres d’emploi
  • Organisation et suivi des différentes étapes du processus de recrutement
  • Participation aux entretiens
  • Suivi des candidatures et des réponses apportées aux candidats
  • Contribution à l’amélioration continue des pratiques et outils de recrutement
  • Participation au développement de la marque employeur et à la valorisation de nos métiers
• Intégration des nouveaux collaborateurs
  • Vous participez activement à la qualité de l’accueil et de l’intégration des nouveaux arrivants :
  • Organisation et coordination des parcours d’intégration
  • Mise en place de temps d’accueil collectif dédiés aux nouveaux collaborateurs
  • Préparation des supports et informations nécessaires à leur arrivée
  • Coordination avec les différents interlocuteurs internes
  • Suivi de l’intégration et contribution à l’amélioration des pratiques d’onboarding
  • Gestion des inscriptions des nouveaux collaborateurs dans les listes de diffusion
• Formation
  • En lien avec le responsable de la formation et du développement des compétences, vous assurez le suivi administratif et logistique des actions de formation destinées aux personnels :
  • Organisation logistique des formations
  • Gestion des inscriptions et des convocations
  • Préparation et suivi des documents administratifs
  • Suivi des présences et des éléments nécessaires à la traçabilité des formations
• Gestion administrative des stagiaires
  • En qualité d’organisme d’accueil, vous assurez la gestion administrative des stagiaires :
  • Réception et suivi des demandes de stage
  • Gestion des conventions de stage et des documents associés
  • Coordination avec les établissements de formation et les services d’accueil
  • Suivi administratif des stagiaires pendant leur présence dans la structure
• Entretiens professionnels
  • Vous assurez l’organisation et le suivi des entretiens professionnels à l’aide du logiciel ESTEVE :
  • Préparation des campagnes
  • Accompagnement des managers et des agents
  • Suivi administratif et exploitation des données

L’agent sera placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable du service des ressources humaines.

Qualifications

• Formation dans le domaine des Ressources Humaines ou expérience significative en Ressources Humaines

Requirements

• Maîtrise des processus de recrutement : rédaction et diffusion d’offres, suivi des candidatures et participation aux entretiens
• Connaissance des pratiques d’intégration et d’onboarding des nouveaux collaborateurs
• Connaissance dans la gestion administrative des formations : inscriptions, convocations, suivi des présences et traçabilité des actions
• Connaissance de la gestion administrative des stages et des conventions de stage
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, notamment Excel, Word et PowerPoint)
• Aisance dans l’utilisation des outils numériques et des logiciels RH/SIRH et outil collaboratif tel que Beetween, RESANA et PEGGI
• Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Rigueur et fiabilité dans le suivi administratif
• Qualités relationnelles et sens du service
• Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées
• Esprit d’initiative et force de proposition dans l’amélioration des pratiques RH
• Capacité d’adaptation et réactivité

Personnes à contacter

• Monsieur Florent FONDACCI, responsable du service des Ressources Humaines
• Email : [email protected]

Éléments de candidature

Documents à transmettre : Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.