[Hiring] Director of Culture and Leisure @Fonction publique Territoriale

Role Description

La Communauté de Communes recrute un(e) Directeur(rice) du Pôle « Culture et loisirs » afin d’accompagner les élus dans la conduite de la politique culturelle et de loisirs suite à une réorganisation récente des services et à l’intégration d’un espace de loisirs au sein du Pôle.

Le(a) Directeur(rice) participe à l’élaboration de la politique culturelle et de loisirs et joue un rôle d’aide à la décision auprès des élus. Il met en œuvre et évalue la politique culturelle et de loisirs. Il veille à une bonne coordination et complémentarité de la politique intercommunale avec celle des communes en matière culturelle. Il manage et organise les services dans une vision transversale. Il gère les partenariats institutionnels et représente les élus dans certaines instances. Il participe au CODIR dans un collectif de direction transversal composé de la DGS, DGA, et des responsables de pôle. Assure le lien avec l’agence Vendée Grand Sud sur le volet Tourisme.

• Pilotage de la politique culturelle et de loisirs de la Communauté de Communes en lien avec la Direction et les élus
• Mise en œuvre du plan d’actions
• Impulsion et coordination de projets culturels
• Gestion des différents équipements culturels et de loisirs :
• Ecole intercommunale de musique
• Centre minier de Faymoreau
• Maison de la Meunerie
• Espace de loisirs du lac de Chassenon
• Préparation et exécution de tous les budgets et recherche de financements auprès des acteurs culturels locaux et nationaux
• Gestion administrative, budgétaire et gestion des ressources humaines
• Rédaction des documents : délibération, demande de subvention, projets d’établissements, projets culturels en lien avec les équipes en place
• Promotion et évaluation de la politique culturelle et de loisirs
• Pilotage et coordination des actions de communication en collaboration avec le Chargé de communication
• Assurer le lien avec Vendée Grand Sud dans le domaine du Tourisme.

Qualifications

• Expérience significative sur un poste similaire souhaitée.
• Formation supérieure dans le domaine de la Culture.
• Bonne connaissance des politiques dans le domaine de la culture.
• Qualités rédactionnelles et de synthèse.
• Maîtrise indispensable des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, messagerie électronique, …).
• Connaître la méthodologie de conduite de projet et d’évaluation des politiques publiques.
• Savoir organiser son temps et travailler en équipe.
• Capacité à être force de proposition.
• Compétences managériales : savoir organiser et conduire une équipe et savoir donner du sens au travail des collaborateurs.
• Savoir animer une réunion de travail.
• Savoir négocier avec les partenaires institutionnels.