[Hiring] Human Resources Director @Fonction publique Territoriale

Role Description

Placé(e) sous l’autorité du Directeur/ de la Directrice Général(e) des Services, le Directeur/la Directrice des Ressources Humaines est chargé(e) de mettre en œuvre une politique de gestion et de modernisation des ressources humaines. À ce titre, il/elle participe à la définition des orientations stratégiques de la collectivité dans le domaine de la prospective, de la qualité de vie au travail et du développement des compétences.

• Assure la coordination et la sécurisation des actes.
• Conçoit, anime et évalue la politique d’optimisation des ressources humaines.
• Accompagne le DGS/la DGS et les directions dans la mise en œuvre des projets transversaux de la collectivité.

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Qualifications

• Formation supérieure dans le domaine du droit public, de la gestion des collectivités, des ressources humaines, ou expertise équivalente.

Requirements

• Aptitudes techniques à maîtriser l’environnement et le cadre réglementaire des ressources humaines de la fonction publique territoriale.
• Fonctionnement et modalités du contrôle de légalité.
• Méthodes et outils de la GPEC.
• Dispositifs d’accompagnement des agents.
• Aspects juridiques, financiers et organisationnels inhérents aux collectivités territoriales.
• Méthodologies et outils du management par objectifs.
• Mode projet et conduite du changement.
• À l’aise avec les outils informatiques courants (notamment les suites Google Workspace et le pack Office).

Benefits

• Sens du service public.
• Aptitudes à la concertation et à la négociation.
• Grande capacité d’analyse.
• Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
• Sens de l’organisation et de la rigueur (sachant prioriser et décider).
• Sens important de la communication (travail en équipe, écoute active, assertivité…).
• Capacité à présenter des sujets complexes de manière pédagogique et à animer un groupe.
• Capacité à travailler en transversalité.
• Qualités rédactionnelles et de synthèse.
• Réactivité et adaptabilité.