[Hiring] HR Generalist @Stanley Black & Decker, Inc.

Role Description

Como HR Generalist tendrá un rol con fuerte foco en ejecución y entrega de resultados como también, de mirada estratégica. Por un lado, implementa y controla diariamente las políticas y procesos. Por el otro lado, trabaja directamente con los líderes del negocio acompañándolos en las necesidades que este requiera.

• Actuar como punto de contacto principal de RRHH para el equipo de Chile, brindando soporte integral a líderes y colaboradores.
• Administrar procesos clave de RRHH, incluyendo payroll, administración de personal, onboarding, compensaciones y beneficios, y terminaciones.
• Liderar el cierre mensual de nómina, asegurando integridad, conciliación de datos y coordinación efectiva con proveedores externos.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente, políticas corporativas y correcta actualización de la documentación laboral física y digital.
• Actuar como referente ante inspecciones y requerimientos de la Dirección del Trabajo, gestionando adecuadamente los aspectos legales y regulatorios.
• Diseñar y liderar el Employee Journey, gestionando el ciclo de vida completo del colaborador desde la atracción hasta el offboarding.
• Colaborar transversalmente con las distintas áreas de HR, incluyendo Talent, Comp&Ben, Payroll y Legales, para asegurar una gestión integrada.
• Asesorar a líderes en gestión de equipos, desempeño, clima, sucesión, talent review y desarrollo de líderes y key talent.
• Liderar iniciativas de cultura, engagement, reconocimiento y cambio organizacional, midiendo su impacto a través de KPIs de experiencia del empleado y operación.
• Impulsar proyectos de innovación y mejora continua en HR, incluyendo digitalización, nuevas metodologías, herramientas y optimización de procesos.

Qualifications

• Estudios en Recursos Humanos o carreras a fines.
• Experiencia de 3 a 5 años en puestos similares en entornos multinacionales.
• Manejo de Paquete Office Avanzado.
• Manejo Sistema de Gestión, deseable Workday.
• Ingles intermedio.
• Disponibilidad para trabajo a tiempo determinado, para cubrir licencia por maternidad.

Benefits

• Salario competitivo más beneficios únicos según el país de contratación.
• Oportunidades de carrera con múltiples caminos de desarrollo.
• Acceso a recursos de aprendizaje y desarrollo, incluyendo Lean Academy y universidad en línea.
• Cultura diversa e inclusiva que respeta y abraza las diferencias.
• Compromiso con cambios positivos en las comunidades locales y prácticas comerciales sostenibles.