[Hiring] HR Business Partner @Smurfit Westrock Schönebeck

Role Description

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und motivierten HR Business Partner (m/w/d) .

• Kompetente Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Verantwortung für Recruiting. Fundierte Erfahrung in der Rekrutierung gewerblicher Mitarbeitender ist dabei Voraussetzung.
• Mitarbeit an Projekten in den Bereichen Organisation, Personalentwicklung und Weiterbildung
• Unterstützung bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Erstellung von Auswertungen und HR-Kennzahlen
• Betreuung und Pflege der eingesetzten HR-Systeme, Zeitwirtschaft, PeopleSoft, SAP und weiterer Managementsysteme
• Organisation und Koordination von Firmenveranstaltungen und Mitarbeiterevents
• Steuerung professioneller Onboarding- und Offboarding-Prozesse
• Aktive Mitarbeit im Bereich Training & Development sowie im Performance Excellence System
• Überwachung und Meldung von Auslandsentsendungen (A1-Bescheinigungen)
• Mitwirkung bei der Organisation und Betreuung der betrieblichen Ausbildung einschließlich Teilnahme an Ausbildungsmessen und enger Zusammenarbeit mit Schulen sowie Bildungsträgern

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen
• Affinität zu HR-Systemen sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit digitalen HR-Tools
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohe Diskretion und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Informationen
• Serviceorientierung, Zuverlässigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
• Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative sowie ausgeprägte Lernbereitschaft
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Motivation, sich in neue HR-Themen einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen

Benefits

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv Verantwortung zu übernehmen
• Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Ein international geprägtes Unternehmen mit spannenden Einblicken in unterschiedliche Strukturen und Prozesse
• Steuerfreier Sachbezug über die givve® Card
• Fahrradleasing
• Regelmäßige Team- und Firmenevents
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten