[Hiring] Head of Service for Working Conditions and Social Relations @Fonction publique Territoriale

Role Description

Vos missions en quelques mots :

• Encadrement du service (11 agents)
• Conseil et aide à la décision
• Pilotage et gestion de dossiers/projets : handicap/prévention/relations sociales/action sociale/gestion du temps

Le service Conditions de Travail et Relations sociales est chargé de :

• Veiller à l'application des règles de travail en termes d’hygiène et de sécurité
• Proposer et mettre en œuvre des outils de prévention
• Piloter les instances paritaires (Comité social territorial "CST" et Formation spécialisée en hygiène et sécurité "F3SCT")
• Accompagner les agents en situation de handicap et/ou traversant des difficultés professionnelles
• Assurer le suivi médical des agents en lien avec le Service Santé et Sécurité au Travail Inter fonctions Publique de la Nièvre
• Gérer les questions relatives à la gestion du temps et à l’inaptitude physique (maladie, accident du travail)
• Gérer le temps de travail des agents (temps partiel, logiciel pointage, crédit d’heures pour différentes autorisations d’absences liées à une activité syndicale ou associative, ou à un mandat électif)
• Gérer l’ensemble des congés dont peuvent bénéficier les agents (annuels, de maladie, de longue maladie, de maladie longue durée, exceptionnels)
• Suivre les situations liées à l’inaptitude physique des agents (congés maladie de tous types, suivi des accidents du travail et des maladies professionnelles, gestion du secrétariat du conseil médical)

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ici ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Qualifications

• Profil requis : bac + 3

Requirements

• Maîtrise du statut de la fonction publique
• Capacités relationnelles
• Capacités rédactionnelles
• Aisance informatique
• Savoir être/posture professionnelle
• Discrétion
• Écoute
• Réactivité
• Rigueur
• Organisation
• Sens du travail en équipe