[Hiring] Employment and Support Officer @Fonction publique Territoriale

Role Description

La Direction des Ressources Humaines pilote la mise à disposition et l'optimisation des ressources et des compétences nécessaires au déploiement des politiques publiques au service des usagers. Elle est en charge du pilotage de la masse salariale, de l'application des évolutions réglementaires et technologiques des dispositifs de gestion RH et de la construction d'un dialogue social de qualité.

Dans un contexte de mutation des organisations, elle accompagne les agents et les services dans la conduite du changement et dans l'évolution des parcours professionnels.

Sous l’autorité de la responsable du service Emploi, vous intervenez sur les thématiques liées à l’emploi, notamment :

• Conseiller les agents et les accompagner dans leur parcours professionnel
• Mettre en œuvre les opérations de recrutement :
• Publier un profil de poste adapté
• Assurer une sélection adéquate des candidats
• Mener des entretiens de recrutement avec le responsable de service concerné
• Être l'interlocuteur privilégié du candidat retenu jusqu'à son arrivée
• Accompagner les situations individuelles de reclassement
• Analyser la pertinence des demandes de remplacement et émettre des propositions argumentées
• Assurer les renouvellements de contrat, les passages en CDI et les titularisations suite à réussite à concours
• Veiller à la bonne instruction des dossiers dans le respect des règles administratives et réglementaires
• Apporter conseils et expertise aux agents et aux services pour toutes les questions relevant de l'emploi
• Collaborer avec le service en charge de la gestion des postes et du déploiement des outils de GPEC

Qualifications

• Diplôme de niveau bac+3 minimum en gestion des ressources humaines ou psychologie du travail
• Expérience en accompagnement (élaboration d'un projet professionnel, mobilité...)
• Maîtrise des techniques d'entretien de recrutement
• Une expérience sur un poste similaire serait appréciée
• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
• Qualités relationnelles et empathie
• Capacité à s’adapter et à prendre du recul face aux situations rencontrées
• Respect de la déontologie, des règles du service et des engagements pris
• Capacité à analyser les situations et à faire des propositions
• Réactivité et capacité à respecter les délais et échéances
• Rigueur et organisation
• Disponibilité

Requirements

• Recrutement sur le grade d'attaché territorial
• Poste à temps complet
• Résidence administrative située à Colmar (100 avenue d'Alsace)
• Déplacements à prévoir sur le Haut-Rhin et ponctuellement sur le Bas-Rhin