[Hiring] Heritage Valorization Officer @Manufactures Nationales

Role Description

Sous l'autorité du directeur de la communication et des relations extérieures, le/la chargé de valorisation du patrimoine matériel et immatériel devra assurer accroître la visibilité et l’image des manufactures nationales, de leurs collections et savoir-faire. Cela inclut les biens matériels (oeuvres, archives, objets) qu’immatériels (savoir-faire, marque).

• Patrimoine immatériel
  • La Gestion des marques : Enregistrement des marques des manufactures nationales, création et développement de l’image graphique de la / des marques;
  • La reconnaissance UNESCO : Œuvrer pour l’inscription des savoir-faire des manufactures nationales au patrimoine immatériel de l’UNESCO;
  • Les actions et partenariats destinés à accroitre l’image de marque: mettre en oeuvre des partenariats impliquant une licence de marque ou une valorisation de la marque Mobilier national;
  • Actions et partenariats visant à encourager la création et à accroitre la visibilité des manufactures dans l’écosystème des métiers d’art et du design.
• Patrimoine matériel
  • Partenariats visant à valoriser les archives, fonds, œuvres patrimoniales de l’institution : plans, archives, fond textile (soieries, matières premières etc), l’ensemble des œuvres commandées par l’institution ne relevant pas de la création.
  • Coordination de projets de décorateur-ensemblier impliquant le dépôt de collections des manufactures.
  • Coordination et organisation des appels à projet impliquant des créations spécifiques avec l'Atelier de Recherche et de Création.
  • Gestion de la conception et fabrication des produits dérivés.

Qualifications

• Solides connaissances juridiques : propriété intellectuelle, marchés publics (maitrise/expert)
• Connaissance du domaine d'intervention : secteur de l’édition, de la création design ou du marché de l’art
• Outils informatiques (maîtrise)
• Capacité à s’exprimer couramment et rédiger en langue anglaise (maîtrise)

Requirements

• Grande aisance relationnelle avec différents types d’interlocuteurs
• Qualités rédactionnelles
• Capacité de négociation et à être force de proposition
• Goût du travail en équipe
• Autonomie
• Grande curiosité
• Excellente présentation, capacité à représenter l’Etablissement.

Personnes à contacter

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