[Hiring] Career Payroll Manager @Fonction publique Territoriale

Role Description

Pour votre portefeuille d’environ 160 agents, vous avez pour missions principales :

• Gérer et suivre le déroulé de carrière des agents : réponse aux demandes des agents, rédaction des actes administratifs, suivi des contrats, mise à jour et suivi du dossier administratif sur CIRIL, transmission des actes au contrôle de légalité et au CIG, tenue des dossiers individuels.
• Mettre en œuvre la procédure de paie : saisie des éléments variables, contrôle des paies, mandatement, suivi de la DSN et correction des anomalies, gestion et commande des titres restaurants, déclaration des charges auprès des organismes.
• Gérer les dossiers d’indisponibilité physique : accompagnement et conseil des agents sur leurs droits à maladie, information auprès des responsables, gestion des dossiers de congé longue maladie, longue durée, accident du travail et maladie professionnelle.
• Instruire et suivre les dossiers de retraite.
• Tenir à jour les tableaux de bord.
• Faire le lien avec les organismes de prévoyance et mutuelle.
• Mettre en œuvre les procédures collectives (médailles du travail, avancements de grade, échelons, promotions internes, visites médicales...).
• Mettre en œuvre les réformes réglementaires et statutaires.

Qualifications

• Maîtrise de la paie et des règles de rémunération.
• Maîtrise du logiciel métier (CIRIL).
• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale.
• Respect obligatoire des contraintes liées au calendrier de la paie et des obligations réglementaires.
• Rigueur, autonomie et organisation.
• Sens du travail en équipe et qualités relationnelles.
• Discrétion professionnelle et confidentialité.
• Connaissance du pack office.

Benefits

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
• Avantages sociaux : CNAS, Amicale du personnel.
• Carte déjeuner.
• Participation de l’employeur aux mutuelles et prévoyances labellisées.