[Hiring] Payroll Manager @Fonction publique Territoriale

Role Description

La Commune de Chorges, 3 200 habitants surclassée 10 000-20 000 habitants est une commune touristique en plein développement qui offre à sa population de nombreux services publics de proximité.

Le Pôle Ressources, constitué du service Ressources humaines (3 agents) et du service Finances (2 agents) assure une gestion mutualisée de ces deux domaines stratégiques pour la Commune, son CCAS et pour l’établissement BNPA Chorges Serre-Ponçon (EPIC).

Ce Pôle recherche un.e Gestionnaire paie carrière. Au sein d’une équipe engagée et dans le cadre d’une gestion RH intégrée, vous accompagnez un portefeuille d'environ 60 agents titulaires et contractuels de droit public, tout au long de leur parcours professionnel, de leur arrivée jusqu'à leur départ de la collectivité.

Pour cela vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables de service, et en transversalité avec l’ensemble des agents du Pôle Ressources.

À ce titre, vous assurez les missions suivantes, classées par grand domaine :

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ici ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Qualifications

• Expérience similaire indispensable dans une collectivité ou une administration 3 ans minimum

Requirements

• Expérience exigée dans l'élaboration de la paie et la gestion de la carrière des agents publics
• Très bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et des composantes de la carrière et de la paie
• La connaissance du droit du travail et des paies privées serait un plus
• Maîtrise des logiciels de paie (E Sédit de Berger Levrault) et de comptabilité (E magnus de Berger Levrault)
• Maîtrise de l’outil informatique (Pack Office)
• Esprit d’analyse, rigueur et logique mathématique
• Organisation, réactivité et capacité à respecter les délais
• Qualités rédactionnelles et bonne expression orale

Benefits

• Sens du service public
• Discrétion et confidentialité
• Qualités relationnelles, sens du dialogue
• Goût pour le travail en équipe et la coopération
• Autonomie et esprit d'initiative
• Capacité d'adaptation