[Hiring] Budgetary Internal Control and Risk Management Officer @Château de Versailles

Role Description

Vos missions en quelques mots

• Pilotage du dispositif de contrôle interne budgétaire
  • Concevoir, formaliser et mettre à jour le cadre de référence du contrôle interne budgétaire (objectifs, principes, processus, contrôles clés).
  • Identifier et analyser les risques, formaliser et mettre à jour la cartographie des risques et le plan d’actions destiné à les réduire.
  • Définir, en lien avec les services concernés, les dispositifs de maîtrise des risques et les contrôles associés.
  • Veiller à la cohérence du CIB avec les orientations stratégiques et financières de l’établissement.
• Animation et déploiement du CIB
  • Accompagner les services de l’ordonnateur dans la mise en œuvre opérationnelle du contrôle interne budgétaire.
  • Leur apporter un appui méthodologique dans la formalisation de leurs procédures.
  • Sensibiliser et former les acteurs aux enjeux du contrôle interne et à leurs responsabilités.
  • Contribuer à la diffusion d’une culture de maîtrise des risques et de qualité de la gestion.
• Coordination avec le contrôle interne comptable (CIC)
  • Travailler en étroite collaboration avec le/la responsable du CIC afin d’assurer la cohérence globale du contrôle interne financier.
  • Co élaborer les travaux communs au CIB et au CIC, notamment :
    • La cartographie des risques financiers partagée.
    • Le plan d’action pluriannuel et annuel du contrôle interne financier.
  • Préparer conjointement la délibération annuelle du conseil d’administration relative à la cartographie des risques majeurs, et au plan d’action du contrôle interne financier y afférent.
• Suivi, évaluation et amélioration continue
  • Mettre en place des outils de suivi de l’efficacité des contrôles budgétaires.
  • Évaluer périodiquement le niveau de maîtrise des risques budgétaires.
  • Proposer et piloter des actions d’amélioration continue du dispositif de CIB.
  • Contribuer aux auto évaluations et revues internes du contrôle interne financier.
• Relations avec les acteurs externes du contrôle
  • Coordonner, pour le périmètre budgétaire, la préparation et la réponse aux enquêtes, audits et évaluations externes du dispositif de contrôle interne financier menées par :
    • Les autorités de tutelle
    • Les commissaires aux comptes
    • Le contrôleur budgétaire et comptable ministériel (CBCM)
    • La Cour des comptes et autres corps d’inspection
  • Assurer le suivi des recommandations formulées par ces instances, en lien avec le CIC et les services concernés.
• Reporting et gouvernance
  • Animer le comité de pilotage du contrôle interne financier (CIF), présidé par l’administrateur général, en lien avec le/la responsable du contrôle interne comptable.
  • Préparer les ordres du jour, supports et comptes rendus du comité de pilotage du CIF.
  • Assurer le suivi des décisions et arbitrages arrêtés dans ce cadre.
  • Produire des synthèses et tableaux de bord à destination de la direction et des instances de gouvernance.

Qualifications

• Bac+5 (Master) ou un diplôme équivalent spécialisé en finance, audit, ou gestion des risques
• Expérience dans un poste similaire

Requirements

• Connaissance de la réglementation et des procédures budgétaires et comptables
• Connaissance du fonctionnement des services ainsi que des dispositifs de contrôle interne
• Connaissance des spécificités de l'activité, des indicateurs de contrôle de gestion associés
• Connaissance de l’organisation et de la gouvernance du ministère
• Connaissance des outils, techniques, principes et modalités de mise en œuvre du contrôle interne budgétaire
• Maîtriser les systèmes d’information financière et des technologies numériques associées
• Maîtriser les outils d’analyse de type Indicateur et tableau de bord
• Maîtriser les systèmes d'information budgétaire et comptable et les outils associés
• Savoir argumenter et travailler en concertation
• Élaborer une stratégie budgétaire
• Faire preuve de réactivité
• Synthétiser les informations
• Analyser les données
• Prioriser et respecter les délais
• Travailler en réseau

Benefits

• Rémunération des contractuels : selon grille du cadre de gestion de l’établissement (Groupe emploi 4) + part variable selon manière de servir.
• Rémunération des titulaires : selon grille de la Fonction publique (Groupe RIFSEEP 2) + complément indemnitaire annuel selon manière de servir.

Company Description

COMMENT CANDIDATER ?

• Envoi des candidatures (CV + Lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site interne dans la rubrique Offres d’emploi avant le : 05/12/26
• Ou par courrier à : Séverine Duroselle, directrice des ressources humaines, Établissement public du château, du musée et du domaine national de Versailles, 1 rue de l'indépendance Américaine – RP 834 – 78000 Versailles Cedex.