[Hiring] Administrative Officer Finance, Budget and Controlling @Landkreis Hildesheim

Role Description

Der Landkreis Hildesheim beabsichtigt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung (m/w/d) Finanzen, Haushalt und Controlling unbefristet für das Amt für Familie einzustellen. Es handelt sich um eine Stelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 39 bzw. 40 Wochenstunden, die grundsätzlich teilzeitgeeignet ist.

Die Aufgaben sind nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Bes.-Gr. A 10 oder Besoldungsgruppe A9 m.Z. NBesG bewertet. Bei einem unmittelbaren Wechsel aus dem Öffentlichen Dienst besteht die Möglichkeit, ggf. die derzeitige Stufenzuordnung sowie die Stufenlaufzeit zu berücksichtigen. Für bereits verbeamtete Bewerbende kommt auch eine Einstellung im Beamtenverhältnis (durch Abordnung mit dem Ziel der Versetzung) in Betracht.

• Fach- und Finanzcontrolling
• Planung, Überwachung und Abwicklung der Haushaltsangelegenheiten
• Sachbearbeitende Unterstützung der Amtsleitung bei der Wahrnehmung der Leitungstätigkeiten
• Zentrale Buchhaltungssachbearbeitung/Belegverarbeitung
• Erstellung von Jahresberichten
• Statistische Erhebungen der Kinder- und Jugendhilfe

Qualifications

• Die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Laufbahnprüfung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst) in der Fachrichtung Allgemeine Dienste (Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft) per Vorbereitungsdienst, Regelaufstieg oder Praxisaufstieg
• Die Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 (Laufbahnprüfung in der Fachrichtung Allgemeine Dienste) und mindestens 5 Jahre Bewährung in einem Amt der Laufbahngruppe
• Erfolgreich absolvierte Angestelltenlehrgang II
• Bewerbende als Absolventinnen und Absolventen anderer Hochschulen mit einem Bachelorabschluss, mit welchem unmittelbar die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste erworben wurde
• Ausgebildete Verwaltungsfachangestellte oder Sparkassenkaufleute sowie Absolventinnen und Absolventen des Angestelltenlehrganges I mit Berufserfahrung

Requirements

• Kenntnisse des SGB VIII – Kinder- und Jugendhilfe, Niedersächsisches Gesetz zur Ausführung des Achten Buchs des Sozialgesetzbuchs und zur Niedersächsischen Kinder- und Jugendkommission (Nds. AG SGB VIII), NKomVG, KomHKVO
• Die Fähigkeit zum analytischen Arbeiten
• Gute Kommunikationsfähigkeiten mit Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft
• Selbständigkeit und ein hohes Maß an eigenverantwortlichem und sorgfältigem Handeln

Benefits

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten / zur Telearbeit
• Eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Betriebliche Altersvorsorge, tarifliche Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Aktive Gesundheitsförderung durch eigene Angebote
• Attraktive Sport- und Gesundheitsangebote durch Firmenfitness im Hansefitverbund
• Möglichkeiten zur gezielten persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung
• Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
• Betreuungsmöglichkeit für Kinder von 1 bis 6 Jahren in der Betriebs-KiTa im Kreishaus