[Hiring] Administrative Staff in Horticulture @Regierungspräsidium Gießen

Role Description

Beim Regierungspräsidium Gießen, Abteilung V "Ländlicher Raum, Forsten, Natur- und Verbraucherschutz" ist ab dem 1. Februar 2027 im Dezernat 51.4 "Pflanzenschutzdienst" am Standort Wetzlar ein Aufgabengebiet im Bereich des Warndienst Gartenbau / Schaderregerüberwachung / Informationsdienste unbefristet zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst folgende Schwerpunkte:

• Koordination und Durchführung allgemeiner Erhebungen und Kontrollen über das Auftreten von Krankheiten, Unkräutern und Schädlingen im Rahmen der Schaderregerüberwachung in gartenbaulichen Kulturen unter Nutzung digitaler Techniken und Monitoringtools
• Erarbeitung und Auswertung von biologischen Daten der Schaderregerüberwachung für die Erstellung von Warndienstmeldungen sowie für die Terminierung von Bekämpfungszeitpunkten im Rahmen des integrierten Pflanzenschutzes
• Anlage, Bonitur und Auswertung von warndienst-spezifischen Feldversuchen im Bereich Gartenbau
• Erstellung von Fachinformationen zum Pflanzenschutz im Gartenbau für die Homepage des Pflanzenschutzdiensts und Vortragsveranstaltungen
• Fachliche Unterstützung der Gartenbauberatung in Fragen des Pflanzenschutzes bei Indoor- und Outdoorveranstaltungen, Vortragstätigkeit bei Fachveranstaltungen
• Inhaltliche Ausgestaltung von Warndienstentwürfen und Erstellung von Vorlagen für Informationsmedien im Gartenbau

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) im Bereich Gartenbau
• Mehrjährige Erfahrungen im praktischen Pflanzenschutz
• Gute Kenntnisse über die auftretenden Schaderreger im Obst- und Gemüsebau sowie in Sonderkulturen
• Erfahrungen in landwirtschaftlicher Beratung und im Feldversuchswesen
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Excel, Word)
• Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
• Hohe Teamfähigkeit, Flexibilität und soziale Kompetenz
• Selbstbewusstes Auftreten und hoher Grad an Selbständigkeit
• Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B
• Bereitschaft zum Führen eines Dienst-PKW

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz
• "LandesTicketHessen" (berechtigt zur kostenfreien Nutzung des ÖPNVs in ganz Hessen)
• Gutes Betriebsklima
• Vorteile eines behördlichen Gesundheitsmanagements
• Familienfreundliche Arbeitszeitgestaltungen
• Unterschiedlichste Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung
• Fortbildungsmöglichkeiten

Company Description

Das Regierungspräsidium Gießen ist eine der drei Mittelbehörden der hessischen Landesverwaltung. Es bildet die Schnittstelle zwischen der Region und der Landesregierung und vertritt die Interessen Mittelhessens.

Das Regierungspräsidium Gießen wurde mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ ausgezeichnet.

Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Im Ehrenamt oder bei der Wahrnehmung von Familienaufgaben erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Die Dienststelle ist aufgrund des Frauenförder- und Gleichstellungsplans zur Erhöhung des Frauenanteils verpflichtet. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Für telefonische Rückfragen stehen Ihnen Frau Schuchardt (Personaldezernat) unter Tel.: 0641/303-2023 sowie Herr Dr. Hillnhütter (Fachdezernat) unter Tel.: 0641/303-5210 zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 15. November 2026 über https://stellensuche.hessen.de (Referenzcode 51280966_0002).

Die üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Schulabschlusszeugnis, Ausbildungszeugnis, Hochschulzeugnis und aktuelle Arbeitszeugnisse) bitte ich innerhalb des Bewerbungsvorganges dort hochzuladen. Sehen Sie bitte von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail ab.

Sollten dennoch Bewerbungen auf dem Postweg bei uns eingehen, werden diese nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgeschickt, es sei denn, der Bewerbung lag ein ausreichend frankierter Rückumschlag bei.